Від кількості відпрацьованого часу безпосередньо залежить розмір зарплатні та інших виплат працівникам. Ось чому тим, хто веде табель робочого часу і займається обчисленням та нарахуванням виплат, так важливо знати про останні новини та зміни в законодавстві щодо цього питання. З яких причин допускається використання робочого часу у вихідні та святкові дні, як здійснювати погодинний, поденний та інші види обліку часу. Як в грошовому еквіваленті обчислюються додаткові години роботи і багато іншого.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «облік робочого часу»

Надання додаткової відпустки у зв’язку з навчанням 6156 0

Чи можна працювати на декількох підприємствах одночасно за основним місцем роботи? 9404 6

Доплата за інтенсивність праці: розмір та умови встановлення 79883 9

Щодо оплати листка непрацездатності, виданого по завершенні робочого дня 7574 2

Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком 11474 0

Про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника 12386 1

Щодо доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника спеціалістам ОМС 11623 2

Чи має право роботодавець забороняти працівнику змінювати час відпустки, визначеної графіком? 11442 0

Тайна надурочних годин 4299 4

Сумісництво у декількох роботодавців під наглядом Держпраці 7455 2

Надання додаткової відпустки у зв’язку з навчанням
6156 0

Чи можна працювати на декількох підприємствах одночасно за основним місцем роботи?
9404 6

Доплата за інтенсивність праці: розмір та умови встановлення
79883 9

Щодо оплати листка непрацездатності, виданого по завершенні робочого дня
7574 2

Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком
11474 0

Про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
12386 1

Щодо доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника спеціалістам ОМС
11623 2

Чи має право роботодавець забороняти працівнику змінювати час відпустки, визначеної графіком?
11442 0

Тайна надурочних годин
4299 4

Сумісництво у декількох роботодавців під наглядом Держпраці
7455 2