Новини та роз’яснення експертів Мінсоцполітики та Міністерства соціального страхування щодо порядку дій роботодавця у випадку, якщо робітник захворів. Хто має повноваження затверджувати лікарняний лист та листок непрацездатності, як провести розрахунок виплат працівнику за час відсутності з причини хвороби, як проводиться оплата лікарняного, який трапився під час відпустки, який новий розрахунок лікарняних виплат з огляду на трудовий стаж працівника та безліч інших питань.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «лікарняний лист»

Щодо виконання обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця 39105 7

Заповнення лікарняного: контрольні точки 25989 0

Що ставити в табель обліку робочого часу якщо захворів внутрішній сумісник 8156 0

Особливості оплати лікарняних сезонним працівникам 2971 0

Лікарняні: «карантинні фішки» розрахункового періоду 40736 1

Мінцифри впровадить електронні лікарняні 15775 10

COVID-19: хто є контактною особою, кого потрібно відправити на самоізоляцію. Нотатки для роботодавців і працівників 17549 0

Фонд соціального страхування затримує виплату коштів: в який термін роботодавець зобов’язаний сплатити ЄСВ? 9401 3

Діє новий порядок проведення перевірок ФСС 9715 2

Працівник захворів на COVID-19: дії роботодавця 99013 5

Щодо виконання обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця
39105 7

Заповнення лікарняного: контрольні точки
25989 0

Що ставити в табель обліку робочого часу якщо захворів внутрішній сумісник
8156 0

Особливості оплати лікарняних сезонним працівникам
2971 0

Лікарняні: «карантинні фішки» розрахункового періоду
40736 1

Мінцифри впровадить електронні лікарняні
15775 10

COVID-19: хто є контактною особою, кого потрібно відправити на самоізоляцію. Нотатки для роботодавців і працівників
17549 0

Фонд соціального страхування затримує виплату коштів: в який термін роботодавець зобов’язаний сплатити ЄСВ?
9401 3

Діє новий порядок проведення перевірок ФСС
9715 2

Працівник захворів на COVID-19: дії роботодавця
99013 5