В Україні перерахували пенсії працюючим пенсіонерам. Кому пощастило? Скільки треба працювати після оформлення виплат, щоб мати право на перерахунок? В якому розмірі здійснюється такий перерахунок?

З 1 липня 2023 року скасовано карантинні обмеження в Україні. Що це означає для роботодавців та працівників? Що робити із «карантинними» відпустками за свій рахунок? Як бути, якщо працівник не вийде на роботу? Та як оформити відносини з працівником, якщо роботи немає ні в його планах, ні в планах роботодавця?

Як краще звільнитися з роботи? Яку підставу обрати? Чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням? А як вигідніше звільнитися, щоб отримати допомогу по безробіттю? А чи є якісь особливості під час війни? На ці та інші питання відповідаємо ось у цьому відео. Отже дивіться, щоб знати свої права, навіть якщо прямо зараз ви не збираєтеся звільнятися з роботи.

З 2 травня діють зміни у процедурі бронювання працівників. Як тепер по-новому бронювати працівників? Та як не допустити помилок у цій процедурі? Маємо офіційні рекомендації від Мінекономіки. Тож давайте розбиратися.

Ви працююча особа, яка не є пенсіонером, але зараз вам стаж не йде, бо має місце відпустка за свій рахунок чи призупинення трудового договору. Чи є можливість прикупити страхового стажу, якого може не вистачати для набуття права на пенсію? Відповідь на це питання ми розглянули у цьому відео. Також поговоримо і про новації у пенсійній системі.

11 квітня 2023 року Президент підписав новий Закон про колективні угоди*. Які новації він запровадив та до чого слід готуватися? Давайте розбиратися.

11 квітня 2023 року Президент підписав новий Закон про колективні угоди. Разом із цим, на початку травня Верховна Рада прийняла за основу проєкт Закону №7629 зі змінами до КУпАП щодо посилення відповідальності у сфері колективно-договірної діяльності. Коли запрацюють ці зміни? До яких новацій слід готуватися? Чи стане укладення колективного договору обов’язковим? Та чи зміниться розмір штрафів для роботодавців? Про все це - далі у відео.

Маєте багато невикористаних відпусток? Не знаєте чи дозовлено їх брати під час війни? І якщо можна, то якої тривалості їх можна брати? А як щодо роботодавців? З великою вірогідністю у вас в штаті є працівники-завзяті трудоголики. То чи можна їм надавати відпустки за минулі роки? Та чи буде штраф за те, що працівники не ходять у відпустки? Дізнавайтеся із цього відео.

Як відобразити у Об’єднаній звітності відпустки за свій рахунок, періоди неявок чи призупинення дії трудового договору? А як правильно заповнити звітність, якщо працівник -військовослужбовець? А якщо він доброволець ТрО? Як не заплутатися та не наробити помилок? Як врахувати деякі воєнні нюанси? Ми знаємо, що Об’єднана звітність за 1 квартал 2023 року – головна біль кожного бухгалтера. Тож у цьому відео зібрали відповіді на всі ці запитання. Дивіться уважно.

Чи можна платити зарплату без ЄСВ? Що чекати, якщо виплачуєте зарплату 1 раз на місяць? Як нараховувати ЄСВ, якщо працівник частину місяця був у відпустці за свій рахунок? Як змінились правила виплати відпускних? Та коли відпустку можна компенсувати грошима? Ці запитання рано чи пізно, але обов’язково постають перед починаючим бухгалтером-зарплатником. Тож у цьому відео - відповіді на них. Як говориться: Попереджений- значить озброєний.