11.12.2022 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 16.11.2022 № 2759-ІХ. Він закріплює основні норми та правила щодо протидії мобінгу в Україні.

Обмін документами через месенджери - дуже зручний варіант комунікацій з працівником. Особливо, коли працівник переїхав до іншого міста чи виїхав за кордон. Проте, наскільки це безпечно і як на це дивляться суди? Відповідь - у цьому відео.

З 1 січня набрав чинності Закон про Держбюджет — 2023. У ньому традиційно встановлені розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму на поточний рік. Тож приділимо час головним цифрам 2023 року. А також — показникам, залежним від них.

З 01.01.2023 призупинено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».

Звільняється співробітник, що не відгуляв усі дні відпустки? Як не помилитися при розрахунку відпускної компенсації? А якщо в цей період був простій чи, наприклад, неповний робочий тиждень? Чи потрібно її виплачувати працівнику - суміснику?

Цього року, незважаючи на війну, в Україні все ж відбулося планове підвищення пенсій за віком. Проте що буде з пенсіями в 2023 році, які вимоги для виходу на пенсію та чи варто очікувати зростання пенсій у наступному році? Про це і не тільки - далі у відео.

Працівник оформив відпустку без збереження зарплати на 90 днів і ось-ось вони мають закінчитися. Зараз це типова ситуація у більшості роботодавців.

Працівник зник. Телефон не відповідає. Куди подівся — невідомо. На жаль, зараз це доволі розповсюджена ситуація на практиці. Що робити роботодавцю? Чи можна звільнити працівника? І як все це правильно оформити?

З 1 жовтня 2022 року підвищиться розмір мінімальної зарплати і становитиме 6700 грн.

У цій статті мова піде про зміни, які запровадив Закон № 2352*. Він набрав чинності з 19.07.2022 і вніс зміни не лише до Закону № 2136**, але й до КЗпП, Закону про відпустки***, а також інших законів. Це означає, що деякі зміни матимуть не тимчасовий, а постійний характер. З ними доведеться працювати не тільки у період війни, але й після її закінчення до тих пір, поки їх не змінять чи не скасують. Тож давайте розбиратися з новими правила трудового життя.