У цій статті мова піде про зміни, які запровадив Закон № 2352*. Він набрав чинності з 19.07.2022 і вніс зміни не лише до Закону № 2136**, але й до КЗпП, Закону про відпустки***, а також інших законів. Це означає, що деякі зміни матимуть не тимчасовий, а постійний характер. З ними доведеться працювати не тільки у період війни, але й після її закінчення до тих пір, поки їх не змінять чи не скасують. Тож давайте розбиратися з новими правила трудового життя.

З 15.07.2022 р. набрали чинності зміни щодо подання відомостей про трудову діяльність працівника в електронній формі.

Чули, що переселенцям доведеться повертати отриману допомогу від держави?

19 липня 2022 року почав працювати Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-ІХ (законопроект № 7251).

1 липня 2022 року Верховна Рада прийняла новий воєнно-трудовий закон щодо оптимізації трудових відносин на період воєнного стану.

В Україні реформують сферу зайнятості: безробітних залучатимуть до різного роду робіт на користь держави.

Чи правда, що з середнього заробітку мобілізованих працівників не потрібно утримувати військовий збір?

з 01 липня 2022 року відбудеться планове підвищення розміру прожиткового мінімуму. Це такий же важливий орієнтир для розрахунку бухгалтерських показників, як і мінзарплата. Тож у цьому відео розберемся із тим, на які виплати це вплине.

Введення воєнного стану в нашій країні вплинуло і на сферу трудових відносин.

Окрім державної допомоги у розмірі 2000 грн або 3000 грн щомісяця, переселенціможуть отримати ще й додаткові виплати від міжнародних організацій. Хто їх можеотримати? Як їх отримати? Який розмір таких виплат? Відповіді на ці запитання, а такожпокрокова інструкція з їх оформлення та корисні лайфхаки – у цьому відео.