14.02.23
Заборона мобінгу: чи реально?
11.12.2022 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 16.11.2022 № 2759-ІХ. Він закріплює основні норми та правила щодо протидії мобінгу в Україні.
Також був прийнятий Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 01.12.2022 № 2806-ІХ, який набрав чинності 23.12.2022 р. Він вводить адміністративну відповідальність за мобінг.
У зв’язку з цим пропонуємо до перегляду відео, де ви знайдете відповіді на наступні питання:
► Як бути, якщо керівник надмірно чіпляється на роботі чи навіть змушує звільнитись?
► Або ж як захиститись, коли колектив налаштований вороже проти працівника?
► Чи є якісь реальні механізми для захисту?
► Які ж зміни, внесені до трудового (і не лише) законодавства, слід ураховувати роботодавцям та працівникам?
Тож далі у відео – все про мобінг.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
