Довідник

Функционирование предприятия невозможно без привлечения трудовых ресурсов. При этом, нанимая работников и используя их труд, важно соблюсти все требования трудового законодательства. Разобраться в «трудовых дебрях» поможет эта книга. Вы узнаете о гарантиях и ограничениях при приеме на работу, о нюансах заключения трудового договора и контракта, а также о правилах установления испытательного срока вновь принятым работникам. Кроме того, мы разберем всевозможные режимы работы, которые могут быть установлены на предприятии. Расскажем также, на каких основаниях могут быть прекращены трудовые отношения между работником и работодателем, как провести окончательный расчет с работником и документально оформить его увольнение. Вдобавок выясним, какие трудовые гарантии и льготы установлены для отдельных категорий работников. А финальным аккордом будет рассмотрение ответственности работодателя и его должностных лиц за нарушение трудового законодательства.

Ці Типові штатні нормативи навчально-реабілітаційних центрів (далі - НРЦ) поширюються на усі державні та комунальні НРЦ (в тому числі багатопрофільні) та визначають кількість посад (штатних одиниць)

Ці Типові штатні нормативи поширюються на усі державні та комунальні наукові ліцеї - заклади спеціалізованої освіти, що забезпечують здобуття базової та/або профільної середньої освіти наукового профілю (далі - заклади) та визначають кількість посад (штатних одиниць)

Ці Типові штатні нормативи поширюються на школи вищої спортивної майстерності незалежно від їх підпорядкування та форми власності