Норми тривалості робочого часу на 2025 рік для шестиденного робочого тижня

Норми тривалості робочого часу на 2025 рік розраховані для шестиденного робочого тижня з вихідним у неділю за умови, що воєнний стан діятиме протягом усього 2025 року.

Відповідно у цей період не застосовуватимуться норми щодо:

• скорочення робочого дня (зміни) на 1 годину напередодні святкових і неробочих днів (ст. 53 КЗпП);
• перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого (ч. 3 ст. 67 КЗпП);
• заборони роботи у вихідні дні (ст. 71 КЗпП);
• святкових й неробочих днів (перелічені у ст. 73 КЗпП). У період дії воєнного стану такі дні є звичайними календарними днями (робочими або вихідними).

Водночас роботодавці можуть залишати святкові й неробочі дні, визначені ст. 73 КЗпП, вільними від роботи днями, збільшуючи час для відпочинку працівників. Для цього вони встановлюють меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП.

Але в такому разі норми тривалості робочого часу, наведені у таблиці нижче, вже не підійдуть. Їх доведеться розраховувати самостійно.