Інформація по темі "" | Публікації по тегу
675164 102
Друкувати
Обране

Посадові оклади за ЄТС 2020, 2021, 2022

Посадові оклади за єдиною тарифною сіткою на 2020, 2021, 2022 роки. Визначені оклади згідно розрядів та тарифних ставок з урахуванням коефіцієнту підвищення окладу. Показники можуть змінюватись при внесенні відповідних зміни до Державного бюджету.


 

Розряд Тарифні коефіцієнти Посадовий оклад (тарифна ставка), грн з округленням
2020 рік 2021 рік 2022 рік
1 1 2102 2270 2445
2 1,09 2291 2474 2665
3 1,18 2480 2679 2885
4 1,27 2670 2883 3105
5 1,36 2859 3087 3325
6 1,45 3048 3292 3545
7 1,54 3237 3496 3765
8 1,64 3447 3723 4010
9 1,73 3636 3927 4230
10 1,82 3826 4131 4450
11 1,97 4141 4472 4817
12 2,12 4456 4812 5183
13 2,27 4772 5153 5550
14 2,42 5087 5493 5917
15 2,58 5423 5857 6308
16 2,79 5865 6333 6822
17 3 6306 6810 7335
18 3,21 6747 7287 7848
19 3,42 7189 7763 8362
20 3,64 7651 8263 8900
21 3,85 8093 8740 9413
22 4,06 8534 9216 9927
23 4,27 8976 9693 10440
24 4,36 9165 9897 10660
25 4,51 9480 10238 11027

Показники на 2020-2022 розраховані відповідно до показників наведених в листі МФУ 05110-14-6/22263 від 05.09.2019

 

 



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
коментарі
(102)
Наталія
11.09.2019
да дуже добре головний бухгалтер 3826грн. дякуємо треба їхати за кордон
Марія Гута Наталія
21.01.2020
Який розряд головного бухгалтера ДНЗ який веде самостійно бухгалтерський облік .3 групи-70 дітей з 3-ох разовим харчуванням,Скільки посадових одиниць повинно бути.
Наталья Наталія
28.12.2019
Где у главного бухгалтера 3826 ?
Леся Наталья
29.12.2019
В закладах освіти, в закладах культури!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Оля
11.09.2019
Низько кланяюсь!!! Щоб весь Кабінет Міністрів жив на таку зарплату!!!
Олена
11.09.2019
Офигетительное спасыби уряду! Шоб же в вас був такой достаток!
Костянтин Олена
01.02.2020
Кого вибрали - те й маєте transparent_pxl.png
Ольга Костянтин
21.01.2021
А вы кого выбирали?
Марина Костянтин
19.01.2021
Можно подумать, раньше при ком-то другом было лучше....
СЕРГІЙ Костянтин
02.09.2020
МИ ЗАВЖДИ ОТРИМУЕМО НЕ ТЕ ЩО ХОЧЕМ А ТЕ ЩО НАМ ПІДСОВУЮТЬ
Валерия Костянтин
26.08.2020
А шо при других лучше было? Не сейте раздор и ерунду
ЛЄНА
11.09.2019
А де проект Постанови про внесення змін до додатку 1 Постанови 1298, де збільшені коефіцієнти??
ужас ЛЄНА
17.09.2019
а можна ссылку на проект,чтот то ненаходиться он у меня.
Олена ЛЄНА
11.09.2019
Ой да хай им той проект....! Толку от этого проекта. Так коэффициенты повышены ну на одну десятую в среднем!
Лариса
11.09.2019
Вірю, що це не остаточний варіант. Було б справедливо 1 розряд = мінімальна зарплата.
Натли Лариса
12.09.2019
Вы что,это нереально.Зато " средняя зарплата у нас в стране оказывается 10 тысяч."
наталія Натли
03.12.2019
ви все ще вірите?
оксана
11.09.2019
Ха-ха-ха!!!! Хто там чекав мінімалку 6500,00 і перший розряд на рівні мінімалки???? Іжте, не вдавіться!!!! Бо вам було головне, аби не Порох, а Вовочка прийде і все порішає. Тільки ваша зелена жаба тепер ще й безвіз прос....ре через свої рехворми, бо вам Порох був барига. Падлюки зелені. P.S. і да, хто там на субсидійках сидить, тримайте кишеньку поширше transparent_pxl.pngБо воно ж таки ДА, томос, віру та мову на хліб не намажеш, і безвіз також transparent_pxl.png
поліна оксана
27.08.2020
всі чекали, що зарплату в ЗЕленими платити почнутьtransparent_pxl.png
Дід оксана
21.01.2020
Барига і є
Вова оксана
29.12.2019
Поцілуй "святого" пороха в анус жаба кіслоока
Тетяна оксана
27.12.2019
Взагалі то порох і відмінив 1 тарифний розряд на рівні мінімалки, як це було до 2016 року. Це йому "подяка" за смішні посадові оклади бухгалтерів бюджетних установ.
Миколаївна оксана
26.11.2019
Так мінімалку Порошенко підіймав і такий бред зробив, люди з вищою освітою одержують зарплатню нарівні з технічкою, ще і матеріально відповідальні особи,,,,,, тисячі на шиї висять.... якщо піднімали то треба всім було підіймати в два рази.... а так технічки в шоколаді..... премій тільки їм не видно..... бо добавляють її до їхнього окладу.... я думаю що це все від "ПРодуманого Порошенка"
Женя Миколаївна
30.07.2020
наступний Президент все може змінити, але не хоче наверно
Валентина Миколаївна
28.12.2019
Коли хтось із техперсоналу йде на лікарняний, їх заміняють безплатно, тому що заміну виставляти не має сенсу. Якщо виставити заміну, після нарахування і зняття податку, на руки отримують так, як без заміни
МИКОЛАЇВНА Валентина
28.01.2020
На рахунок того, що в вас не видно заміни говорить про те, що у вас мінімальна зарплатня 1900 всі доплати йдуть + до цього окладу.... тому вам немає сенсу заміняти за оплату....краще брати відгулами, а потім день дома бути та ще й зарплату отримати ....
Алла Валентина
23.01.2020
коли заміняють, то не податки зжирають ту заміну а доплата до мінімалки яка їм доплачується в розмірі приблизно 1000,00 грн а то і більше
Саня Валентина
29.12.2019
То треба з умом заміняти . Призначати по сумісництву на час лікарняного . І все заплатиться.
Светлана Саня
12.01.2020
А вы в этом случае понимаете как это делать
Валентина Миколаївна
28.12.2019
Технічкам премії не добавляють до відпускних і на оздоровлення не дають
Сергій оксана
22.10.2019
Що ви мелете, порохоботка, а при мародере що п’ять років було, не уровняловка!???
погоня
11.09.2019
який розряд для провідного фахівця з бюджетних закупівель
оксана погоня
11.09.2019
transparent_pxl.pngмінімалка, тобто 4723, а розряд в даному випадку неважливий, явно менший 13-го
Олена
11.09.2019
Для кого ця ЄТС? Знову доплата до мінімалки,будемо все життя працювати і чекати,а коли отримувати будемо за роботу?навчалися для чого, щоб всіх зрівняли!
оксана Олена
11.09.2019
пишіть листи команді Зе, і Гончаруку копію не забудьте transparent_pxl.pngtransparent_pxl.pngtransparent_pxl.png
Світлана
13.09.2019
Потрібно перший тарифний розряд почати з мінімалки. Знову зрівняйлівка всіх, і робітників, і професіоналів. Робити нікому, такі позорні оклади, одумайтесь, автори тарифної сітки!
Наталя
15.09.2019
Я сім років вчилася і "здобула магістра", щоб тепер мати мінімальну))) Питання навіщо???? Швабра та відро - і ніякої відповідальності та головного болю......
Наталия Наталя
17.09.2019
2 раза магистр - и что?без матеріальной відповідальності - санитаркабудет иметь минималка + доплата за дез засоби - 4723+248 = 4971 грн. Вот как надо учиться!
Віолета
18.09.2019
Чекали нового бюджета і нових посадових окладів і що маємо???? Хай вам грець такому кабміну живіть самі на таку зарплату як головний бухгалтер в бюджеті 20років навчалася, 30років стажу і що маємо??? Дулю з маком!!!!
Саша
18.09.2019
transparent_pxl.png
оксана
19.09.2019
і що ніяких змін а так вірили і надіялись.треба їхати за кордон нехай самі працюють на таких окладах.
Александр
19.09.2019
transparent_pxl.png
Анфіса
26.09.2019
Знову зрівняли заробітну плату бухгалтера з вищою освітою що виробляє на свою зарплату і працівника з 1 чи 2 тарифним розрядом якому дотягують доплатою до мінімалки. Стид і ганьба , немає слів цьому бедламу!!!!
Галина
07.11.2019
Для чого ця тарифна сітка, якщо всім доплата до мінімальної заробітної плати?
Женя Галина
30.07.2020
Тарифная сетка сейчас для того, чтобы вы не получили если на работе есть оздоровительные, больше оклада по сетке, а не минимальный оклад 4700. А так оздоровительные и все доплаты считаются исходя из тарифного разряда
Наталья
12.11.2019
Пропрацювала 22 роки бухгалтером щоб заробляти мінімалку та навіть ні мінімалку адже у прибиральниці ще є за шкідливість щоб вони і їх діти все життя жили на одну мінімалку це ж треба було додуматись зрівняти бухгалтерів,єкономістів,інженерів і т.д. зробітниками хай їм ГРЕЦЬ
наталія Наталья
03.12.2019
У мене 34 роки стажу, від бухгалтера до головного бухгалтера. І що маємо?Водій 2 розряду,стаж 5 років і я 10 розряду стаж 34 роки зарплата рівна (з доплатою до мінімалки). Гарні закони,спрямовані не для життя ,а для виживання.
Олександр
16.11.2019
сучари їбануті,зарплата старшого викладача в сусідній Словачинні, 1500 євро.дібіли
Лілія Олександр
21.01.2020
Так ще ж незабувайте за налогу -20,5% , і що залишеться.....
Василь
16.11.2019
Нові ублюдки при владі
Василь
18.11.2019
95 квартал так шуткує. Смійтесь . Що прибиральниці що лікапі однакова зарплата.
Читач Василь
17.01.2020
Так це не Зе, ще з Пороха спитайте, який відмінив 1 розряд (від мін.з/п)у 2016
Оля
18.11.2019
Бачила іншу сітку
Олена
20.11.2019
Партії "зе" в голові наша заробітна плата та стаж, а також пенсії які в більшості населеняя 2000 грн. не залежно від стажу роботи, їм важлива земля!!! оце питання №1 для них. І обов’язково всіх скоротити в зв’язку з утворенням громад, а де брати стаж 35 років їм не цікаво, Польща ще приймає на роботу!
Гість Олена
17.12.2019
Ось можна подумати партії "Пе" було діло до людських зарплат, коли "забули" що мінімалка урівнює майже всі розряди
Галина
27.11.2019
Раніше батьки боялись коли хотіла робити продавцем,казали прийдеться продавати хату як проторгуєшся, а тепер несплять ночами бо дочка робить бухгалтером щоб за штрафи не забрали хату.
Ольга
28.12.2019
Я конечно извиняюсь, но по какому разряду получают депутаты свои зарплаты в 40000??
Микола
28.12.2019
Звідки береться середня по країні 9 тисяч?
Галина
29.12.2019
Хто був у шкурі техпрацівниці, той цього писати не буде. Технічка отримує чистими на руки 3400 сюди входить шкідливість,заміну техпрацівнику не оплачують. Ми навіть близько не бачимо тієї мінімалки про яку ви кажете. При новій мінімальній зарплаті 4723 техпрацівниця буде отримувати приблизно 3500. Спробуйте прожити на ці гроші. Не ображайте техпрацівників.
Наталія Галина
15.01.2020
Ви бачили, щоб технічка , прибиральниця працювала цілий робочий день
Мария Наталія
28.01.2020
Прибиральниці працюють по 8 годин
Оксана Галина
09.01.2020
4723-19,5%=3802,015. Я з надбавкою 20% за стаж і 10% за престиж за свій 11 розряд і з двома вищими освітами (навчалась майже 8років) на руки отримаю 4366 , а Ви 3802. Я згодна , важко жити на 3802 , але і нам не солодко .Як дітям пояснити про необхідність здобуття вищої освіти , як я сама втратила віру , що вона потрібна . Працюю вихователем , люблю свою роботу , але їсти теж люблю , а іноді ще і одяг хочеться якийсь купити ...
Тетяна Галина
03.01.2020
Софія, не рівняйте всіх технічок ви ж не знеєте, можливо де хто з них вам ще фору дасть
Тетяна Галина
03.01.2020
техпрацівниць ніхто не ображає, просто зп зрівняли, так що дуже прикро що ти маєшь вищу освіту, в тебе велика відповідальність, а ти заробляєшь однаково. так ставка мінус податки, що маєшь то маєшь із 4723 будемо мати 3800 ну, що поробишь, так на ці гроші навіть в селі не прживешь
софія Галина
30.12.2019
посадіть технічку за комп"ютер,чи вона дасть раду,але бухгалтер - підлогу помиє краще неї.я знаю, що кажу!!!(((
Валентина софія
18.06.2020
А я технічка,але в комп'ютерних програмах розбираюся на всі 100,тому непотрібно погано говорити про людей такої професії
Андрей Валентина
27.07.2020
я работаю конструктором с 1994г и то не скажу что знаю на все 100%
Анна Ветрова софія
07.03.2020
Я конечно понимаю что минимальная зарплата но не нужно переходить на личности. вы бы никогда не захотели мыть туалеты. я понимаю низкая зарплата и выжить на ние не реально с такими коммунальными платежами и всем остальным. пусть депутаты проживут на ние. Вот будет потеха.
Марія Гута софія
21.01.2020
А яка велика відповідальність бухгалтера з їхніми реформами та нововведеннями в бух обліку.
Галина софія
31.12.2019
Ми тут мінімальну зарплату обговорюємо, а не те хто як підлогу миє.
Катерина
02.01.2020
це національна ідея -щоб ми всі здохли !
игорь
04.01.2020
Медицынский работник с почти 30-ти летним стажем, высшей категорией которая подтверждаеться каждые 2-3 года - 3200 грн зарплаты, и санитарка, которая работает с 9.00 до 15. 00 3570 грн......... Спасибо за уровень жизни
Кэп игорь
26.08.2020
25 лет работаю в медицине, знаю сколько получают санитарки, медсестры, доктора. Как правило, все медсестры и врачи получают полтора оклада, а если и нет, то все равно зарплата гораздо выше чем у санитарки, это раз. Все доктора сейчас, это хапуги не знающие ни стыда , ни совести, это два. Уберите "богатых" санитарок из больниц на неделю, и вы будете сидеть по шею в дерьме. Так, что не надо лить крокодильи слезы как вам докторам и главбухам тяжело жить. Пойдите на день в санитарки, может быть поймете каково им.
володимир
05.01.2020
охоронець з окладом 2102 та доплатою до мінімалки в 4723 сутки через троє і лікар з вищою категорією по 13 розряду в 4772гр. жесть. .
Тетяна
12.01.2020
А вихователь дитсадка? Не просто матеріально відповідальний, а відповідальний за Життя і Здоров'я 30 ДІТЕЙ!!!!!??із зарплатою техпрацівника ??з тією ж самою вищою освітою, магістратурою, категорією.. А давайте поділимо ті 4800 на 30? Тож У скільки оцінюється життя кожної дитинки?
Маша
14.01.2020
Виникає питання-для чого тоді вчитися,кому потрібна твоя вища освіта,категорія? Мінімальна зарплата більша за зарплату з освітою- СМІШНО.
Валентина Маша
02.07.2020
К тому и ведут, чтобы меньше было умных. Видите,что школы,высшие учебные заведения сокращают, а если еще перейдут на онлайн обучение, совсем о грамотных людях можно забыть.Глупыми легче управлять. К тому и ведут наши западные партнеры.
Ірина
15.01.2020
Якщо вони создають вид що платять, то ми создамо вид що робим
Наталія
15.01.2020
У бухгалтерів так не вийде.
Валентина
21.01.2020
4723- це дуже маленькі гроші навіть для технічних робітників!У більшості випадків це заслужена робітнича заробітна плата...Проблема полягає у тому, що спеціалісти НЕДООЦІНЕНІ в нашій державі! Маю надію, що нова влада вирішить це питання як найшвидше,а не перед президентськими виборами!!!
Олена
21.01.2020
Смішно..... Вчитель, бакалавр, має 8 тарифний розряд, отримує ставку 3400 грн, а технічка 4700.... Навіщо навчатися???? Цікаво, хто буде працювати в школах і лікарнях????
Олексій Олена
13.02.2020
Вчитель після здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр приходить до школи і має 10-й тарифний розряд з окладом 4200
МИКОЛАЇВНА Олексій
19.03.2020
ВИ ХОЧА Б ПОДИВИЛИСЬ..... 10 РОЗРЯД ЦЕ 3826 ГРН А НЕ 4200 ГРН ЯК ВИ ПИШЕТЕ... І ВСІ ДОПЛАТИ ДО ЦЬОГО ОКЛАДУ
Поліна
28.02.2020
Мінімалка 4 723, а по сітці, працівники 11 розряду получають менше ніж прибиральниця
Светлана
08.03.2020
Было сказано, что ставка это минималка, умноженная на установленный коэффициент. С 01.01.20 минимальная зарплата официально равна 4723. Если ее умножить на должностной коэффициент, то у воспитателя 2-, 1-й категории ставка должна быть около 9000(округляю примерно) . И где эта ставка? Кто и где нас так хорошо дурит?
Юра Светлана
28.06.2020
Ставка - це прожитковий мінімум помножений на коефіцієнт, згідно тарифного розряду. Не плутайте мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. На сьогодні бюджетні виплати та пенсії підв'язані під прожитковий мінімум.
Лариса Юра
18.07.2020
Законодавче встановлення розміру мінімальної заробітної плати (далі — МЗП) є важливим дійовим методом державного регулювання заробітної плати, що забезпечує її мінімально прийнятну величину та служить базою для оплати праці найменш кваліфікованого працівника. Розмір встановленого державою МЗП залежить від рівня добробуту суспільства та здійснюваної соціальної політики
Оксана
12.03.2020
Підкажіть, при оплаті за період карантину у березні (12 днів) двох третин від основи, на які доплати має право педагог днз ( вислуга, престижність ,+ 10відсотків ), як взагалі оплачується цей період березня
Павел
26.04.2020
Какие все резко стали "завзятими українцями". А что же вы только здесь на своём кацапском общаетесь?
Марина
19.05.2020
Доброго здоров’я.Скажіть будь-ласка...я працюю в будинку культури вж 5 років...в мене є освіта-бакалавр с фаху,але ж я працюю за 9 розрядом,що означає як після школи...як це розуміти???Проходили і атестацю...але ж наша вумна бухгалтерія нам сказала шо нам не положено підвищувати розряд...як це???Куди мені писати,і шо робити?
Олена
20.08.2020
Добрий день! Я працюю в дитячому садочку на посаді сестри медичної з дієтичного харчування, в мене 7 тарифний розряд, я заміняю комірника на період її відпустки, чи має бути мені доплата?
Громадянин
22.08.2020
Всім у судді!!! Там мінімалка 63 000 грн!!! І вони ще й не хочуть працювати за такі "копійки"! У країні не вистачає близько 700 суддів. Якось так...
3802
26.08.2020
Секретар отримає по 5 розряду минімалку чистими 3802 грн і без усіляких доплат, премій і т.д. які є у педпрацівників та працює при цьому 40 год. на тиждень з перервою на обід в кращому випадку 10 хв замість 30 хв., а то і зовсім без нього. Теж не розумію чому одним підвищують зп, а іншим працівникам закладів освіти - ні. На що ціх грошей повинно вистачати, на комунальні послуги? Куди дивляться міністерства та влада загалом. Чому такі значні розбіжності в оплаті праці? Виходить платять як дурному, а вимагають як з розумного.
Юля
07.09.2020
Щось по зарплатних відомостях бухгалтера відділів освіти не бідують. Подайте запит публічний і побачите, які нарахування. І премії щомісячні і щоквартальні не по 10 відсотків
Ольга
07.09.2020
На посаді завідуючої шкільної бібліотеки працю 6 років маючи Диплом молодшого спеціаліста. У липні 2020 року здобула вищий ступінь кваліфікаційної освіти БАЛАВР, який тарифікаційний розряд встановлюється за ЄТС? підскажіть, дуже прошу!
Надія
08.09.2020
Вас по м-де тряпкой, так как вы доплатой до минималкы по доплате за ПРЕСТИЖНОСТЬ педагогам. Извращенцы.
Секретар
30.09.2020
Розмір 1 тарифної ставки повинна бути на рівні мінімальної заробітної плати 5000, а не нижче неї. Це так смішно. Секретар школи з вищою освітою отримує заробітну плату у розмірі мінімалки, як прибиральниця. Купа роботи, особливо зараз, в період карантину. Відділ освіти засипає звітами і іншою інформацією, що зразу ж переходить на плечі секретарів. Адміністрація постійно невстигає виконувати свою роботу, і теж за погодженням керівника навантажує нею секретарів. Курс школа також вже на секретарях. Виходить, що працюєш 8 год., без продиху, та ще купа педагогічних працівників щось хочуть від тебе. А ще робота з батьками, прийом та відрахування учнів, довідки і т.д. Купа книг для заповнення. Ні премій, ні доплат, нічого взагалі.. чи надовго вистачить працівника, чи є в нього бажання працювати у бюджетній установі. Несправедливо.
Людмила Миколаївна
08.10.2020
Шановні друзі, не сваріться! Ви ж нікому нічого не доведете! Все одно ці коментарі читаємо тільки ми з вами, хоча у кожного є надія: а раптом прочитає президент чи хоча б працівник Уряду чи Міністерства!!! Так, дійсно зрівняли всіх у зарплаті - хто вчився, хто не вчився, у стаж і в кого його немає...Та ще ж і складність роботи різна і умови... І дійсно, було б правильно і справедливо, якби посадовий оклад по першому розряду тарифної сітки був від мінімалки: 5000, а далі вище - було б справедливо і правильно. transparent_pxl.png
Тетяна
16.12.2020
Та хто ж як не порох відмінив мінімальну зарплату на рівні 1 тарифного розряду , коли пишете хоч якимись фактами володійте. Шановші
Людмила
24.12.2020
Це вірна сітка чи ні?
Людмила
02.01.2021
Дурдом.. Якщо з 1 січня мінімалка дійсно буде 6 т.гр., то людина, яка працює по 1 розряду, маючи фактичний оклад 2270 гр. буде отримувати невідомо за що 6 тис.гр.., тобто держава йому буде доплачувати 3730 грн. просто так. А той хто працює приміром по 10 розряду і заробляє скажімо за свою роботу крім посадового окладу в 4131 грн ще 50% надбавку за особливі умови, престижність і т.д. буде своїм горбом,головою.здоров'ям заробляти практично ці ж самі 6 тис.грн (6181 грн) Відчуваєте різницю ,- отримувати і заробляти. Це таке ноухау винайшли Гройсман,Розенко і забула прізвище міністра соцполітики, який розпинав,. доказуючи, що ніякої зрівнялівки немає І одна Тимошенко тоді волала про це. Та її ніхто і не слухав, бо ніхто не міг навіть не те що повірити що таке може бути, а навіть в страшному сні таке побачити.
Валерий
16.03.2021
Во всем мире образование влияет на заработную плату положительно, в нашей стране, если ее так можно назвать, все наоборот
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн