Інформація по темі "" | Публікації по тегу
21.10.15
10371 37
Друкувати
Обране

На сайті Президента України зареєстрована петиція: "Достойна заробітна плата державним службовцям"

На сайті Президента України зареєстрована петиція: "Достойна заробітна плата державним службовцям", на час оформлення новини петиція набрала лише 2204 голосів із 25000, до кінця збору підписів залишилося 78 днів


Прізвище, ім’я, по батькові автора (ініціатора): Городнича Світлана Андріївна
Статус: триває збір підписів
Петиція №22/012932-еп. Подана 07.10.2015
Дата початку збору підписів: 07.10.2015
 

ТЕКСТ ЕЛЕКТРОННОЇ ПЕТИЦІЇ:

Шановний пане Президенте України!
Шановні громадяни!

В умовах нестабільної економічної ситуації в країні, постійного зростання цін на комунальні послуги, продукти харчування, ліки, товари та послуги, що необхідні для життя кожної людини, стрімко погіршується рівень соціального захисту державних службовців. В першу чергу це стосується оплати праці.

Відповідно до статті 33 Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-ХХІІ "Про державну службу" оплата праці державних службовців повинна забезпечувати достатні матеріальні умови для незалежного виконання службових обов'язків, сприяти укомплектуванню апарату державних органів компетентними і досвідченими кадрами, стимулювати їх сумлінну та ефективну працю. Проте, на сьогодні, державні службовці обласного та районного рівнів отримують настільки мізерну заробітну плату, що вона аж ніяк не приваблює компетентні та досвідчені кадри, а навпаки призводить до плинності кадрів.

Схеми посадових окладів державних службовців, які затверджені постоновою Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року №268, останній раз переглядались у лютому 2008 року. На сьогодні, посадові оклади державних службовців V-VII категорій встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, незалежно від посади (від посади спеціаліста найнижчої ланки до завідуючого сектором та заступника начальника відділу на обласному рівніта відповідно до заступника начальника територіального управління на районному рівні), і вони не відрізняються від посадових окладів прибиральників, водіїв, охоронців. Слід зазаначити, що відсутність співвідношення окладів між посадами керівників та спеціалістів суперечить нормам тієї ж статті 33 Закону України "Про державну службу", якою передбачено, що посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків.

При цьому, посадові оклади працівників бюджетної сфери (освіти, медицини, культури), які встановлюються на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298, періодично переглядаються та підвищуються зі збереженням міжпосадових співвідношень.

Так, розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду протягом 2008-20013 років підвищувався 21 раз, чергове підвищення відбулося з 01 вересня 2015 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16 вересня 2015 року №371. До речі, цією постановою передбачено зростання заробітної плати залежно від категорії в середньому: педагогічним, медичним працівникам - не менше як на 300-600 гривень, середньому медичному персоналу, працівникам соціального захисту, культури- не менше як на 300-400 гривень.
Розмір надбавок за ранги державних службовців не змінювався з далекого 1999 року.

Крім того, відповідно до Закону України від 02 березня 2015 року №213-VIII з 1 червня 2015 року скасовано норми щодо пенсійного забезпечення державних службовців, які передбачені Законом України "Про державну службу", тобто пенсії державним службовцям призначаються на загальних підставах. Тоді незрозумілим є той факт, чому відповідні зміни не внесено до наказу Міністерства фінансів України від 20 квітня 2015 року №449 "Про затвердження інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне страхування" та із заробіної плати державних службовців досі продовжуюють утримувати єдиний соціальний внесок у розмірі 6,1%, тоді як з інших категорій застрахованих осіб утримується 3,6%.

Такий підхід до утримання ЄСВ із заробітної плати держслужбовців (яка становить 50% від середньої зарплати по Україні) є дискримінаційним і звужує зміст та обсяг існуючих прав громадянина, що є порушенням ст.22 Конституції України.

Зважаючи на наведене, просимо Вас дати доручення щодо вжиття відповідних заходів стосовно внесення змін до чинного законодаства щодо проведення перерахунку.
 
Підтримати петицію можна за посиланням https://petition.president.gov.ua/petition/12932

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


коментарі
(37)
Наталья
21.10.2015
Ув. бухгалтера и работники гос.органов!!!! Поддержите и подписывайте петицию!! А то складывается впечатление: что у Вас у всех достойная зароботная плата и ничего больше ненадо!!!!!!!!!!!!!
оксана
21.10.2015
я подписала. мы не гос служащие, а бюджетная организация сферы образования. Уже стыдно признаваться что работаю главным бухгалтером. Говорю что в бухгалтерии.Ставка 2143 + доплата 50% -1072 и все! Индексация была да сплыла с 01.09. Чтобы немного заработать преподаю - 360 часов. Так тяжело!!! Доп заработок составляет 1363 грн. так это выслуга 10% и ос умовы 20%. Зарплату подняли а финансирование из ожидаемых 235 тыс. дали 75тыс. Вот надбавки и снимаем. Остается 2143+1012. Вот и достойный заработок с повышением !! Минус налоги.... Стыдно
Шашерин Валерий
21.10.2015
Обидно за работников казначейства, оклад которых нменьше чем у уборщиц. Работы много, отвественность большая. Платить нужно по работе, а то умные и опытные ищут гле лучше
Лариса
21.10.2015
А вообще в сельской местности зарплата 1500 считается ОЧЕНЬ высокой. И хотят, чтобы взяток не брали и все такое. Дошло уже до того, что на работу носим бумагу, сами заправляем принтера, покупаем канцелярию. Позор такой государственной службе!!!
Наталія
21.10.2015
Із задоволенням підтримую цю петицію, але не знаю як авторизуватись і проголосувати. Підкажіть алгоритм, будь ласка
Євген
21.10.2015
Наталья, сверху справа выбираете РЕГИСТРАЦИЯ указываете емейл ФИО и пароль придумываете, после регистрации нажимаете ВХОД и вводите емейл и пароль который придумали!
Олена
21.10.2015
Хотіла підтримати петицію, але чомусь програма мене не реєструє. Працюю в управлінні соцзахисту. Зарплата 2000 грн. після утримань. Всі канцтовари за свій рахунок вже давно включаючи папір, заправку картриджів та інше. Це в районному місті. Про ЄСВ 6,1% із з/пл писала в ПФУ, ДФСУ та на інші сайти - у відповідь цитати із законів.
Євген
22.10.2015
С такой пассивностью, она не наберёт и пяти тысяч голосов!
Сергій
22.10.2015
Ну, значить, у нас все добре... Держслужбовців повністю задовільняє рівень оплати їхньої праці.
Сергій
22.10.2015
Будем і надалі один одному розповідати-жалітись, як нас не цінують, яка в нас мала заробітна плата і т.д., і т.п. А коли з'явилась реальна можливість хоча б щось зробити самим для себе, проігнорували її. Отак і живемо...
Сергій
22.10.2015
Зате "по-новому"...
Юлія
22.10.2015
Добрий день! Працюю державний службовцем в фінансовому управління 2 роки, моя заробітна плата складає 1378+ 45 грн ранг :((( Дуже прикро що за 1100 чистими не можливо прокормити мою сім'ю, на даний час фінансове управління втрачає дуже хороші кадри, люди звільняються із за маленької заробітної плати. Давайте всі разом соберемо 25000 голосів!!!!!
Ирина
22.10.2015
Шановні, ви, стільки пропрацювавши в бюджеті, ще досі вважаєте, що та петиція щось вирішить і що той сайт створений дійсно для того, щоб Президент почув простих людей?))) щоб переконатись у протилежному, достатньо проаналізувати перелік петицій, що вже пройшли поріг в 25000 підписів за 92 дні…
Наталья
23.10.2015
Хочется верить, что люди смогут изменить - если сплотимся , а то по одному пишем, в кабинетах и дома возмущаемся, а дальше все! А так увидим сколько нас есть!!! хоть таких которые читают данный сайт!!!! Верю и надеюсь что изменим!!!
Євген
23.10.2015
Наталья, эту новость просмотрели больше 3000 человек, при этом под петицией подписалось только 500 :( А сайт читают больше 20000 в день! Вот и делайте выводы о пассивности бюджетников!!
Opera
23.10.2015
Євген, не всі бюджетники є державними службовцями ;)
Сергій
23.10.2015
В тому то і біда, що "не всі бюджетники є державними службовцями ;)"
Євген
23.10.2015
Ну не всі, так це ж не означає що петицію не можна підтримати ;)
Наталья
23.10.2015
Евгений!!! По ходу может не все могут зарегистрироваться? Это ведь просто..... А так из 20 тыс. читающих сайт "наверняка" есть 10 тыс. служащих . А новость эта много где опубликована!!!
оксана
23.10.2015
и мужа с дочкой заставила поддержать, муж ворчал но поддержал
Маргарита
26.10.2015
мені здається, що ніхто не вірить, що держслужбовець може отримувати 2000 грн зарплатні.. звикли всі вважати нас хабарниками і т.д. і т. п.. мовляв " не плачте, знаємо, я у ви та в конторах своїх працюєте"
Сергій
26.10.2015
Судячи із перебігу голосування за підтримку даної петиції, так і є - переважну більшість державних службовців цілком влаштовує їх офіційна заробітна плата... Виходить так, що ми живемо за рахунок нетрудових доходів, простіше кажучи, хабарів...
Маргарита
26.10.2015
Я ЗВЕРТАЮСЯ ДО РОЗРОБНИКІВ!!! ви напевно знущаетеся ! я маю на увазі реєстрацію для підтримання петиції, я ж не на побачення до Президенту йду ,а тільки хочу поставити свій підпис під Петицією.. що за сім рівнів захисту з якимись зображеннями піцци та попкорну!!!!!!!!!!!! Ви що в дитячому садку.. дивуюся як після такої процедури реєстрації навіть 2 тисячі голосів назбиралося.. то справжні профі мабуть раз пройшли такий шлях, щоб віддати голос.. що за країна,,, навіть тут нездоланні перепони придумають.
Ірина
27.10.2015
а я нормально і швидко зареєструвалася і підтримала. ще й "дякуємо за небайдужість" отримала прямо там))
Надія
27.10.2015
Так, підтримую всі правдиві звернення.
Валентина
27.10.2015
мене також не реєструє. а заробітна плата у сільській раді з 01.09 - 1378 грн., включаючи головного бухгалтера. сільський голова - 2328 грн., секретар - 1886, надбавка за ранг - 50-100 грн. і вислуга років, якщо є - від 5% з трьох років... так що не тільки після утримання а і до 2000 немає
олена
27.10.2015
Зареєструватися неможливо.
олена
27.10.2015
Не реєструє. Декілька разів ніби-то відправлено на мою адресу якусь інструкцію, але нічого не отримала.
Ірина
27.10.2015
Попробуйте вставити № листа у пошукове вікно
Ірина
27.10.2015
В нормальних цивілізованих країнах держслужбовці "цвет общества" або інше кажучи "лицо государства". Там дуже престижно працювати державними службовями. А у нас уви....стидно навіть комусь говорити де працюю. Маю стаж 20 років на одному місці. Заробітна плата 2300-2400грн.
Людмила
28.10.2015
Я також не можу зареєструватися ,щою підтримати петицію. Але ж справді заробітна плата у сільській раді з 01.09 - 1378 грн., включаючи головного бухгалтера, землевпорядника, касира, діловода та прибиральниці;трішки більші оклади у сільського голови - 2328 грн. та секретаря - 1886 + надбавка за ранг (від 55 до 100 грн.) + вислуга років, якщо є - від 5% з трьох років... іздіваються і сміються ... требують як від самих умних , а платать як за кордоном бомжам, а що не так хіба
natali
29.10.2015
Скорочуйте вже нас швидше !!! Тоді будемо думати що і як робити. А ВИПРОШУВАТИ СОБІ ДОСТОЙНУ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ, ТО Є НЕДОСТОЙНО!!!!
Наталія
29.10.2015
Працюю бухгалтером в бюджетній установі (медицина), отримую з/платню згідно тарифної сітки.Але в нас немає ні рангів , ні вислуг, ні оздоровчих.Хочеться , щоб керівництво України пам'ятало ,що у різних сферах діяльності є люди ,яких підвищення зар. плат стосуються опосередковано.
Alisa
02.11.2015
Зареєструватися неможливо. Все для людей! Підтримали б усі державні службовці, але ж цього не відбувається! Чому?
Тетяна
11.11.2015
Не має можливості навіть зареєструватися пишуть: "У зв'язку з неодноразовими спробами технічного втручання в роботу сайту електронних петицій система переведена в режим перегляду. Триває оновлення з метою введення та забезпечення додаткової верифікації користувачів. Вибачте за тимчасові незручності. У разі виникнення додаткових запитань просимо звертатися за адресою support.petition@apu.gov.ua" А вище пишуть, які бюджетники пасивні: не потрібно рівняти всих за своїми комп"ютерними здібностями, я теж не змогла зареєструватися, заходила на цей сайт не один день-не реєструє, а інші і реєстрації не зовсім розуміють, якщо потребує ще виконання якихось завдань.... А, і ще: петиція про держслужбовців обласних і районних бюджетів, а місцеві де? а бюджетники які не є держслужбовцями? Або писати за всих і просити підтримки , або кожен складає петицію по своїй посаді...
Тетяна
11.11.2015
І новину підіймати кожного дня для ознайомлення з нею більшої кількості людей!
Ольга
19.11.2015
Підписати неможливо, на сайті пише що невірно введена картинка, складається враження що щось не так на сайті.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн