15.08.25
Чи має право сумісник на 0,5 ставки на додаткову відпустку за ненормований робочий день
Зазвичай працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня (наприклад, на 0,5 ставки), не мають права на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Така позиція базується на Рекомендаціях №7 щодо порядку надання такої відпустки, які допускають її встановлення лише працівникам із неповним робочим тижнем, але не днем.
Водночас ці Рекомендації не є нормативно-правовим актом, а чинне законодавство не містить прямої заборони встановлювати ненормований робочий день для працівників з неповним робочим днем.
Висновок Мінекономіки
Згідно з листом Мінекономіки від 06.08.2021 №4712-06/40372-09, додаткова відпустка за ненормований робочий день суміснику на 0,5 ставки можлива, якщо:
- у колективному договорі передбачено можливість застосування ненормованого робочого дня для цієї посади;
- працівник фактично виконує роботу з особливим характером праці (ненормовано) не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для цієї професії або посади.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
