Чи надається соцвідпустка під час догляду за дитиною до 3 років — офіційне роз’яснення

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України у листі від 17.11.2025 № 4701-05/78565-09 надало роз’яснення щодо набуття права на додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону «Про відпустки», якщо працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною.

Хто має право на додаткову соціальну відпустку

Згідно зі ст. 19 Закону № 504/96-ВР додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів щороку надається одному з батьків, які:

• мають двох і більше дітей віком до 15 років;
• мають дитину з інвалідністю;
• усиновили дитину;
• є одинокими матерями або батьками, які виховують дитину без матері;
• взяли дитину під опіку;
• є прийомними батьками.

Чи нараховується додаткова соцвідпустка під час декретної відпустки?

Мінекономіки наголошує: дві відпустки за один і той самий період надавати не можна.

Отже, якщо працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, вона не набуває права на додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону № 504 за цей період.

Коли виникає право на соцвідпустку?

Право на 10-денну соціальну відпустку виникає з дати фактичного виходу працівниці на роботу.

Тобто після завершення відпустки для догляду за дитиною і повернення до виконання трудових обов’язків.

Додатково

У листі також зазначено, що листи міністерств носять інформаційний характер і не встановлюють правових норм, а також що подібні звернення не є запитами на публічну інформацію в розумінні Закону № 2939-VI.

Джерело: лист Мінекономіки від 17.11.2025 № 4701-05/78565-09.