Чи працюємо 8 березня 2024 року?
Водночас, у період дії воєнного стану Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX установлено, що не застосовують норми:
- ст. 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів),
- ч. 1 ст. 65, частин 3-5 ст. 67 та ст. 71, 73 (святкові і неробочі дні),
- 781 КЗпП та
- ч. 2 ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР.
Строк дії воєнного стану укотре продовжили до 13.05.2024 р. (від 06.02.2024 р. № 3564-IX Закону про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні").
Тож наразі офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. Саме роботодавець встановлює графік роботи та час відпочинку. Тому роботодавець самостійно вирішує, чи працювати 8 березня.