Чи змінюються строки виплати заробітної плати під час воєнного стану: роз’яснення Держпраці

Під час воєнного стану строки виплати заробітної плати залишаються незмінними. На цьому наголосили інспектори праці Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці, відповідаючи на запит працівниці закладу торгівлі.

Які строки виплати зарплати діють під час воєнного стану

Інспектори праці зазначили, що вимоги статті 115 Кодексу законів про працю України продовжують діяти і в умовах воєнного стану. Роботодавець зобов’язаний:

• виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць;
• дотримуватися інтервалу між виплатами, який не може перевищувати 16 календарних днів;
• проводити остаточний розрахунок не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється оплата праці.

Обов’язки роботодавця в умовах війни

Крім того, стаття 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зобов’язує роботодавця вживати всіх можливих заходів для забезпечення права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Законодавством передбачено, що роботодавець може бути звільнений від відповідальності за порушення строків виплати заробітної плати, якщо доведе, що таке порушення сталося:

• внаслідок ведення бойових дій;
• через інші обставини непереборної сили.

Важливе застереження

Інспектори праці наголошують: звільнення від відповідальності не звільняє роботодавця від обов’язку виплатити заробітну плату.

У разі неможливості своєчасної виплати зарплати через бойові дії строк її виплати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.

Висновок

Таким чином, під час воєнного стану строки виплати заробітної плати не змінюються, а будь-які відступи від встановлених термінів можливі лише у випадках, прямо передбачених законодавством.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці