28.03.25
Чи зобов’язаний роботодавець вносити записи до трудової книжки, яка зберігається в працівника?
У Держпраці роз’яснили, що 2021 року до КЗпП були внесені зміни, які запровадили облік трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Проте стаття 48 КЗпП передбачає, що роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Окремо в статті 144 зазначено, що заохочення працівникам оголошуються наказом або розпорядженням в урочистій обстановці, а також на вимогу працівника, якщо трудова книжка зберігається в нього, заносяться до його трудової книжки.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
