Кабмін планує змінити порядок компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

Кабінет Міністрів України підготував проєкт постанови, яким пропонується внести зміни до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Документ передбачає розширення доступу до компенсації, уточнення умов її отримання та запровадження додаткових механізмів контролю.

Відповідні зміни пропонується внести до постанови КМУ від 22 серпня 2023 року № 893. 

Мета змін

Основна мета проєкту — удосконалити механізм надання компенсації витрат роботодавцям і самозайнятим особам за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю, а також підвищити ефективність використання коштів Фонду соціального страхування на випадок безробіття. 

Зокрема, пропонується:

• розширити коло отримувачів компенсації;
• удосконалити процедуру підтвердження потреб особи з інвалідністю;
• запровадити додаткові запобіжники від зловживань;
• підвищити прозорість процедури надання компенсації.

Хто зможе отримати компенсацію

Проєкт постанови передбачає розширення категорій осіб, для яких може бути облаштоване робоче місце з компенсацією витрат.

Зокрема, компенсація може надаватися для:

• осіб з інвалідністю I та II групи;
• осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, які вперше працевлаштовуються;
• осіб з інвалідністю з числа ветеранів, які повернулися на роботу після звільнення з військової служби;
• осіб з інвалідністю, які розпочали діяльність як ФОП або здійснюють незалежну професійну діяльність.

Нові вимоги до роботодавців

Змінами пропонується встановити додаткові вимоги для отримання компенсації.

• Компенсація надаватиметься лише за облаштування основного робочого місця.
• Заробітна плата працівника з інвалідністю повинна бути не нижчою за 1,5 мінімальної зарплати.
• Для ФОП та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, обов’язковою буде сплата ЄСВ за попередній звітний період.

Компенсація за комп’ютерну техніку та телефони

Документ також пропонує встановити обмеження щодо компенсації витрат на окремі види обладнання.

• до 20% вартості — для комп’ютерної техніки;
• до 10% вартості — для мобільних телефонів.

Компенсація надаватиметься лише за нове обладнання, придбане після укладення трудового договору з працівником з інвалідністю.

Новий механізм контролю

Для підвищення прозорості використання коштів пропонується запровадити процедуру попереднього огляду облаштованого робочого місця. Такий огляд проводитимуть центри зайнятості до ухвалення рішення про надання компенсації.

Огляд може здійснюватися:

• шляхом фото- або відеофіксації;
• у форматі відеоконференції;
• під час безпосереднього доступу до робочого місця.

Нові підстави для відмови у компенсації

Проєкт постанови також розширює перелік підстав для відмови у компенсації. Зокрема, її можуть не надати у разі:

• звільнення працівника з інвалідністю або припинення діяльності ФОП на дату прийняття рішення;
• придбання обладнання у пов’язаних осіб;
• отримання іншої компенсації за переобладнання транспортного засобу;
• ненадання можливості провести попередній огляд робочого місця.

Очікувані результати

За прогнозами, реалізація змін сприятиме розширенню можливостей працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема молоді та ветеранів війни, а також підвищить ефективність використання коштів Фонду соціального страхування на випадок безробіття.