Комітет підтримав чотири законопроєкти щодо праці, домоекономіки та трудових відносин в умовах війни

18 лютого 2026 року Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів підтримав чотири законодавчі ініціативи, спрямовані на забезпечення рівного доступу до праці, розвиток домогосподарств, реформування системи оплати праці та врегулювання трудових відносин на територіях бойових дій і тимчасово окупованих територіях.

Розумне пристосування для осіб з інвалідністю (реєстр. № 14389)

Комітет рекомендував включити до порядку денного та прийняти за основу законопроєкт щодо удосконалення механізму забезпечення розумного пристосування для осіб з інвалідністю.

Документ передбачає обов’язок роботодавця забезпечувати заходи розумного пристосування на всіх етапах трудових відносин, можливість відмови лише за умови доведення непропорційного або невиправданого тягаря, а також право на компенсацію витрат не лише для роботодавців, а й для осіб з інвалідністю, які є ФОП або здійснюють незалежну професійну діяльність.

Свобода підприємницької діяльності домогосподарств (реєстр. № 8143)

Законопроєкт пропонує закріпити суб’єктність домогосподарства (домоекономіки) в українському законодавстві та запровадити податкові й економічні стимули для активізації економічної діяльності населення.

Справедлива система оплати праці (реєстр. № 14387)

Проєкт закону передбачає створення єдиної системи оплати праці з уніфікованою структурою для публічного і приватного секторів, визначення принципів формування зарплати та державного регулювання оплати праці на публічній службі.

Серед новацій — запровадження Виконавчого табеля (затверджується законом) та Генерального табеля (затверджується Кабміном) для встановлення граничних річних розмірів оплати праці на публічній службі, а також створення дорадчої групи експертів при Голові Верховної Ради України.

Трудові відносини на територіях бойових дій (реєстр. № 14385)

Законопроєкт пропонує доповнити Закон № 2136-IX новою статтею щодо організації трудових відносин на територіях активних бойових дій та тимчасово окупованих територіях.

Серед запропонованих норм — звільнення роботодавців від окремих обов’язків у сфері охорони праці та кадрового діловодства, право на звільнення або призупинення трудових договорів у разі окупації території, а також призупинення державного нагляду щодо таких роботодавців на період дії відповідного статусу території.

Усі чотири законопроєкти рекомендовано Верховній Раді України включити до порядку денного та прийняти за основу.