Мобілізованих працівників включать до середньооблікової чисельності: законопроєкт №15092
19 березня 2026 року у Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт № 15092, який передбачає врахування мобілізованих працівників при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Що пропонує законопроєкт
Документом пропонується доповнити статтю 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» нормою про те, що:
працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, включаються до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників.
Чому це важливо
Як зазначено у пояснювальній записці, наразі відсутність чіткої норми створює правову невизначеність і різне застосування законодавства на практиці.
Крім того, неврахування мобілізованих працівників призводить до зменшення середньооблікової чисельності, що автоматично збільшує норматив працевлаштування осіб з інвалідністю та створює фінансовий тиск на роботодавців.
Які наслідки для роботодавців
У разі прийняття законопроєкту:
- зменшиться ризик застосування штрафних санкцій;
- буде усунено правову невизначеність;
- зросте мотивація зберігати робочі місця за мобілізованими працівниками;
- буде забезпечено принцип неперервності трудових прав.
Також це дозволить уникнути ситуацій, коли підприємства змушені формально скорочувати працівників для оптимізації показників чисельності.
Коли можуть запрацювати зміни
Законопроєктом передбачено, що у разі його прийняття закон набере чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування.
Висновок
Законопроєкт № 15092 спрямований на підтримку роботодавців і мобілізованих працівників, а також на забезпечення справедливого розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Статті по темі:
- За яким КЕКВ сплачувати внесок внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
- Працівник з інвалідністю у 2026 році: зарплата, податки, ЄСВ, звітність
- Трудові відносини, працевлаштування осіб з інвалідністю, лікарняні, індексація: зміни 2025/2026
- Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: з 2026 внесок, а не штраф
