Працевлаштування студента денної форми навчання: які є обмеження
Так, студент денного відділення університету може офіційно піти працювати на роботу на мінімальну заробітну плату, однак слід зазначити наступне.
Відповідно до ст. 51 КЗпП, для осіб віком 16–18 років робочий час не може перевищувати 36 годин на тиждень, а для тих, хто працює під час навчання, – не більше половини цієї норми (18 годин на тиждень). Це обмеження стосується лише неповнолітніх студентів.
Також на неповнолітніх працівників, відповідно до ст. 194 КЗпП, поширюється гарантія повної оплати праці при скороченому робочому часі.
Якщо студенту вже виповнилося 18 років, він працює на загальних умовах: його робочий час може бути повним, або скороченим за домовленістю з роботодавцем, а оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або виконаній нормі праці (ст. 56 КЗпП).
Отже, якщо студенту менше ніж 18 років, він має право на повну оплату при скороченому робочому дні. Якщо 18 років і більше – оплата здійснюється пропорційно фактично відпрацьованому часу, або виконаному обсягу роботи.
