Скільки може тривати відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами

Працівниця закладу торгівлі звернулася із запитанням щодо максимальної тривалості відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.

В управлінні інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що відповідно до статті 84 Кодексу законів про працю України працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, погоджений між працівником і роботодавцем.

Максимальна тривалість

Така відпустка надається за угодою сторін, але її тривалість не може перевищувати 30 календарних днів на рік.

Вплив на стаж роботи

Інспектори праці звернули увагу, що період перебування у відпустці без збереження заробітної плати за сімейними обставинами не зараховується до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку.

Таким чином, працівникам варто враховувати можливі наслідки при плануванні тривалості такої відпустки.