Соціальна відпустка на дітей для педагогічного працівника: чи діє обмеження 59 днів

Педагогічні працівники мають право на щорічну відпустку тривалістю 56 календарних днів. Часто виникає питання: чи буде порушенням, якщо після такої відпустки працівнику надають ще 10 календарних днів соціальної відпустки на дітей.

Як роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області під час інформаційного семінару, таке надання відпустки не є порушенням законодавства.

Обмеження 59 днів стосується лише щорічних відпусток

Відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки» загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, — 69 календарних днів.

Проте це обмеження застосовується лише до щорічних відпусток.

Соціальна відпустка на дітей надається понад щорічну

Статтею 20 Закону України «Про відпустки» передбачено, що додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, надається понад щорічні відпустки.

Тобто вона не включається до граничної тривалості 59 або 69 календарних днів.

Висновок

Якщо педагогічному працівнику надано щорічну відпустку тривалістю 56 календарних днів, він може додатково отримати ще 10 календарних днів соціальної відпустки на дітей. Загальна тривалість відпусток у такому випадку може становити 66 днів і це не є порушенням законодавства.