У розпорядженні від 23.10.2019 р. № 995-р Уряд надав рекомендації щодо перенесення робочого дня із понеділка 6 січня на суботу 11 січня. Зроблено це задля оптимального святкування 7 січня 2020 року — Різдва Христового.
Зверніть увагу! Це розпорядження має рекомендаційний характер і застосовується виключно щодо працівників, які працюють на умовах п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю. При цьому його дія не поширюється на органи Пенсійного фонду, Укрпошту, Держказначейство та банки. Якщо керівник установи погодиться з рекомендаціями КМУ та вирішить перенести робочий день з 06.01.2020 р. на 11.01.2020 р., йому необхідно не пізніше ніж за два місяці видати наказ (розпорядження) про перенесення робочого дня в установі і погодити його із профспілкою (ч. 5 ст. 67 КЗпП).
Пам’ятайте, що тривалість перенесеного робочого дня повинна повністю зберегтися. Тому тривалість робочого дня 11.01.2020 р. (субота) повинна збігатися з тією, яка була передбачена для 06.01.2020 р. (понеділка), і складати 7 годин, оскільки 06.01.2020 р. передує святковому дню — Різдву Христовому 07.01.2020 р.
Також враховуйте: всі дії з виходу на роботу працівників повинні здійснюватися за зміненим у зв’язку з перенесеннями робочих та вихідних днів графіком роботи. Наприклад, згідно з наказом про надання щорічної відпустки останній день такої відпустки припадає на 10.01.2020 р. (п’ятницю). За такої ситуації при п’ятиденці з вихідними днями в суботу та неділю працівник зобов’язаний приступити до роботи 11.01.2020 р. (у суботу), як у день, який є для нього робочим згідно зі зміненим (у зв’язку зі «святковим» перенесенням) графіком роботи.
