Воєнний стан продовжено до 3 лютого 2026 року: важливе для бухгалтера

Законодавча база

На сайті Верховної Ради зареєстровано два законопроєкти:

Таким чином, воєнний стан і мобілізація триватимуть ще 90 діб після завершення поточної їх дії, тобто мінімум до 3 лютого 2026 року.

Трудові відносини: головні наслідки

Закон № 2136 продовжує діяти

Йдеться про Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Отже, у роботодавців залишаються чинними всі спрощення, зокрема:

• можливість призупиняти трудові договори на час війни;
• спрощений порядок запровадження дистанційної роботи;
• можливість звільнення під час лікарняного або відпустки (в останній день);
• відпустка за свій рахунок на період воєнного стану.

Мобілізовані працівники

За ними зберігається лише місце роботи і посада, але не середній заробіток (ч. 3 ст. 119 КЗпП);

• діє заборона звільнення мобілізованих навіть при скороченні, крім випадків ліквідації підприємства;
• період мобілізації включається до страхового стажу (п. 4 ч. 1 ст. 24 Закону про ЄСВ).

Дистанційна робота

До завершення воєнного стану:

• не потрібно укладати письмовий трудовий договір про дистанційну роботу;
• достатньо наказу роботодавця, де визначено працівників, які працюють віддалено (ч. 11 ст. 60² КЗпП).

Відпустки без збереження зарплати

Бухгалтер може надавати обидва види неоплачуваних відпусток до кінця воєнного стану (тобто до 02.02.2026 включно):

Перевірки та податки

До 03.02.2026 діють особливі умови податкового контролю:

• перевірки проводяться лише за наявності безпечних умов;
• діє п. 69 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ, що дозволяє переносити строки подання звітності та сплати податків у разі неможливості виконання обов’язків.

ЄСВ та лікарняні

До 03.05.2026 дозволено видавати та оплачувати паперові лікарняні (п. 6 наказу МОЗ № 1066 від 01.06.2021).

Паралельно діє система електронних медичних висновків.

Роботодавець має право приймати обидва формати документів.

Святкові та вихідні

На період дії воєнного стану скасовано святкові дні, тому:

Це означає, що зарплата нараховується без урахування подвійних оплат і додаткових вихідних.