Інформація по темі "" | Публікації по тегу
buhgalter.com.ua
4643 7
Друкувати
Обране

Звільнення у відпустці для догляду за дитиною

Звільнення у відпустці для догляду за дитиною до 3 років — це дуже складна та неоднозначна тема.


Тож, запрошуємо вас розглянути два дуже цікаві питання з цієї теми: 

1) Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею 3 років, хоче звільнитися за згодою сторін під час такої відпустки. Чи можливо це? 

2) Ця працівниця звільняється не виходячи на роботу. Чи потрібно їй при звільненні виплачувати компенсацію за невикористані дні соціальної додаткової відпустки працівникам, які мають дітей?

Дивіться відповіді у новісінькому уроці курсу «Бухгалтерські поради»…

Важливо! Підпишіться на канал та cлідкуйте за новими уроками

 

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(7)
123
13.03.2019
Чим передбачено обов'язок видати довідку і обов'язок прийняти довідку про невикористану соціальну відпустку і надати таку відпустку?
Петро мальдівський 123
14.03.2019
ЗУ про відпустки, КЗПП, трудовий договір.
123 Петро мальдівський
14.03.2019
Забули ще згадати Конституцію
Олена
18.03.2019
123 - думка абсолютно слушна, оскільки при звільненні такий вид відпустки підлягає обов'язковій компенсації. Особа повинна або відгуляти або отримати компенсацію при звільненні. В разі, якщо роботодавець видасть довідку, що особа мала право на таку відпустку, але просто нею не скористалась і роботодавець її не компенсував при звільненні, сподіваючись, що можливо інший роботодавець надасть - думаю, що це буде гарним подарунком при перевірці для інспекції праці.
Олена
18.03.2019
Інша справа - про відпустки за які роки йшлося в запитаннях. Якщо працівниця жодного дня в календарному році не працювала, звісно, саме за цей робочий рік вона право на таку відпустку не заробила, оскільки в законі зазначено про "жінку, яка працює".
Олена Олена
18.03.2019
вибачте, помилилась, не робочий, а календарний рік мала на увазі.
надія
08.12.2019
Добрий вечір! працівниця продовжила відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 5 віку. і під час цієї відпустки звільнилась!!!!! як виплатити їй компенсацію за невикористану відпустку????
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд