Головна / Новини / Кадрова справа / Звільнення у відпустці для догляду за дитиною

Factor PRO

Неприбутковий звіт — 2025

Вікторія Матвєєва експерт з фінансових питань журналу «Бюджетна бухгалтерія»

03.02.25

8115 8

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
05						01	02
06	03	04	05	06	07	08	09
07	10	11	12	13	14	15	16
08	17	18	19	20	21	22	23
09	24	25	26	27	28
10

13.03.19

6108 7

Друкувати

Обране

Звільнення у відпустці для догляду за дитиною

Звільнення у відпустці для догляду за дитиною до 3 років — це дуже складна та неоднозначна тема.

Тож, запрошуємо вас розглянути два дуже цікаві питання з цієї теми:

1) Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею 3 років, хоче звільнитися за згодою сторін під час такої відпустки. Чи можливо це?

2) Ця працівниця звільняється не виходячи на роботу. Чи потрібно їй при звільненні виплачувати компенсацію за невикористані дні соціальної додаткової відпустки працівникам, які мають дітей?

Дивіться відповіді у новісінькому уроці курсу «Бухгалтерські поради»…

Важливо! Підпишіться на канал та cлідкуйте за новими уроками

Обговорити 7

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Новини по темі:

14.02.25 Зарахування часу перебування в полоні до стажу роботи, що дає право на відпустку

13.02.25 Чи можна відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком?

12.02.25 Уряд підтримав зміни в дошкіллі: 56 днів відпустки та оновлений перелік посад

Коментарі

123

13.03.2019

Чим передбачено обов'язок видати довідку і обов'язок прийняти довідку про невикористану соціальну відпустку і надати таку відпустку?

Відповісти

Оцінити: + 3- 1

Петро мальдівський 123

14.03.2019

ЗУ про відпустки, КЗПП, трудовий договір.

Відповісти

Оцінити: + 0- 1

123 Петро мальдівський

14.03.2019

Забули ще згадати Конституцію

Відповісти

Оцінити: + 10- 1

Олена

18.03.2019

123 - думка абсолютно слушна, оскільки при звільненні такий вид відпустки підлягає обов'язковій компенсації. Особа повинна або відгуляти або отримати компенсацію при звільненні. В разі, якщо роботодавець видасть довідку, що особа мала право на таку відпустку, але просто нею не скористалась і роботодавець її не компенсував при звільненні, сподіваючись, що можливо інший роботодавець надасть - думаю, що це буде гарним подарунком при перевірці для інспекції праці.

Відповісти

Оцінити: + 2- 0

Олена

18.03.2019

Інша справа - про відпустки за які роки йшлося в запитаннях. Якщо працівниця жодного дня в календарному році не працювала, звісно, саме за цей робочий рік вона право на таку відпустку не заробила, оскільки в законі зазначено про "жінку, яка працює".

Відповісти

Оцінити: + 1- 0

Олена Олена

18.03.2019

вибачте, помилилась, не робочий, а календарний рік мала на увазі.

Відповісти

Оцінити: + 1- 0

надія

08.12.2019

Добрий вечір! працівниця продовжила відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 5 віку. і під час цієї відпустки звільнилась!!!!! як виплатити їй компенсацію за невикористану відпустку????

Відповісти

Оцінити: + 0- 0

Залишити коментар: