2237 0

Як бути з нарахуванням ЄСВ, якщо працівник упродовж місяця не з’являвся на роботу

ДФСУ в листі від 03.12.2015 р. № 25805/6/99-99-17-03-03-15 розглянула питання щодо нарахування ЄСВ роботодавцями працівнику, який із нез’ясованих причин не з’являється на роботу протягом звітного місяця.

Зокрема, податківці повідомляють:

  • якщо працівнику в поточному місяці не нараховувалася заробітна плата, база нарахування ЄСВ (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI, далі — Закон № 2464) відсутня;
  • для консультації з питання щодо заповнення таблиці 6 додатка 4 Звіту з ЄСВ щодо працівника, який із нез’ясованих причин не з’являється на роботу протягом звітного місяця, звертатися до Пенсійного фонду України.

Також зауважимо: прогул, окрім вимушеного прогулу, не оплачується та є однією з підстав для звільнення найманої особи з ініціативи роботодавця (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України).



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)