Чи входить доплата за ведення військового обліку до мінімальної зарплати?

Що це означає?

Якщо сума заробітку працівника разом із цією доплатою менша за встановлений рівень мінімальної зарплати, роботодавець зобов’язаний провести донарахування до мінімальної зарплати.

Обов’язкова складова МЗП

Доплата за ведення військового обліку є частиною фонду оплати праці й враховується під час порівняння із МЗП.

Які виплати нараховуються “зверху” МЗП?

Перелік визначено статтею 31 Закону України «Про оплату праці». Це, зокрема:

• доплата за роботу в шкідливих і важких умовах;
• доплата за нічні та надурочні роботи;
• надбавка за роз’їзний характер роботи;
• премії до святкових і ювілейних дат.

Оскільки доплата за ведення військового обліку у цьому переліку не вказана, вона включається до обчислення зарплати для порівняння з мінімальною.