Інформація по темі "" | Публікації по тегу
06.01.17
12999 31
Друкувати
Обране

Глава Уряду: Збільшення мінімальної заробітної плати, заробітної плати вчителів, лікарів та рятувальників - це перші кроки подолання бідності у країні

Збільшенням удвічі мінімальної заробітної плати, підвищенням заробітної плати вчителям, лікарям та рятувальникам Уряд робить перші кроки на подолання бідності у країні. Про це заявив Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман в інтерв'ю агентству "Укрінформ".


"Яким є наш найбільший виклик сьогодні? Боротьба з бідністю. Ми маємо побороти бідність в нашій великій 45-мільйонній країні. З одного боку, необхідні реформаторські рішення, з іншого, необхідно розуміти відчуття людей, їхні найбільші проблеми, аби робити саме ті кроки, щоб подолати цей виклик. Мінімальна заробітна плата, підвищення доходів наших освітян і лікарів - це вже перші кроки", - заявив Глава Уряду.

Разом зі збільшенням мінімальної заробітної плати удвічі – до 3200 грн, збільшення заробітної плати українським вчителям на 50% та лікарям – на 30%, бюджетом на 2017 рік у тому числі передбачене збільшення заробітної плати співробітникам Державної служби з надзвичайних ситуацій, нагадав Прем'єр-міністр.

"МНСник, який має гасити пожежу, іншими словами, іде у вогонь, мав заробітну платню "аж" 3 тисячі гривень. І нікому не було до цього діла. Коли щось горить, всі моляться на те, щоб ці люди вчасно приїхали і якісно виконали свою роботу. А потім вони йдуть до каси, і мають отримати ті 3 тисячі гривень. Це справедливо? – наголосив Володимир Гройсман. – Зараз ми підняли їм заробітну плату на трохи більше ніж дві тисячі гривень, і це означає, що ми починаємо потихеньку віддавати наші борги людям. І будемо віддавати їх далі".

 

КМУ

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(31)
//Марина//
06.01.2017
Слов нет!!! Одни эмоции!
Семен
06.01.2017
Да не оскудеет рука дающего !!!" Ни стыда , ни совести.
ТТТ
06.01.2017
Ми всі розуміємо, що рятувальники йдуть у вогонь і повинні отримувами гідну заробітну плату , але чому на райооному рівні Ви хочите розігнати рятувальників , а зробити щоб пожежі гасили добровольці БЕЗКОШТОВНО!!!!!! Чи Ви думаєте що в селах нічого ніколи не горить?????
Вікторія
06.01.2017
Якою Постановою передбачено підвищення заробітної плати лікарям на 30 %?
Вадим
06.01.2017
Бідних не буде, будуть тільки багаті і безробітні. Процеси скорочень , звільнень та закриття уже йдуть повним ходом .
Юлія
06.01.2017
Да, підняли рятувальникам грошове забезпечення, тепер у них премія складає 500, 600,800, 900% і так далі, посадові оклади як було 565 грн., так і залишилися, при чому тепер на місцях вони думають як би поменше підняти щоб побільше зекономити, і навіть не всім підіймають на 2000 грн.!
ssss
06.01.2017
А про лікарів згадали так для слів бо ніякої постанови немає!!!!
Юлія ssss
06.01.2017
У рятувальників теж нема постанови, є наказ ДСНС і все...
Лариса
06.01.2017
Так не оскудеет рука ДАЮЩЕГО, а як бути з порожніми балачками. Бо все бла-бла не підверджене постановами. Ну хіба, що 1037 - рекомендація для керівників - (... Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи. Це ви так пане Гройсман побеспокоились про нас (бухгалтерів), розяснили, що ми маємо роботи з 1-5 тарифними розрядами.... Те, що ми мали головний біль в грудні 2015 року( а всі бухгалтери памятають обнулення індексації), то в новому році кожен місяць має бути такий. Привязки тарифних розрядів до прожткового мінімуму( травень 1684 грудень 1762) теж не буде - коштів немає. Але ж ви наобіцяли. Не всохне язик говорящего...
Олександр
06.01.2017
Арсеній Петрович, пробачте мене. Я вважав Вас не дуже хорошим прем`єром. Вибачте, я помилявся. На фоні теперішнього Ви були просто генієм.
Ліна
06.01.2017
Для того щоб підняти зарплату медикам на 30%, потрібно скоротити 30% працівників. Підняли мінімалку, а фонд залишили на рівні 2016р. Сказали-проводьте заходи. Які заходи, дебіли?
Оксана Ліна
06.01.2017
Нам пришло письмо с запретом сокращать и переводить на неполный рабочий день. Теперь' чтобы в фонд вложиться' уговариваем по собственному желанию уходить. Вот тебе и с новым годом.
яя Оксана
09.01.2017
это в медицине то? да нас все время достают чтоб сокращались
Оксана
06.01.2017
Что они там курят?
селянин
06.01.2017
ніколи народ за людей не рахували.
люда
06.01.2017
я все розумію треба піднімати зарплати лікарям, вчітелям ,рятувальникам , а бухгалтерам не треба їм і так добре ( на рівні прибиральніци) абсурд
юля
06.01.2017
а вихователі це не педагоги, тільки вчителям збільшення зарплат
Коля
07.01.2017
Отже, знецінення гривні не припиняється, а навпаки, набирає обороти. Вже зараз за той самий товар або послугу вже треба віддати більшу кількість гривень, а що буде після підвищення...
яя Коля
08.01.2017
колись поляки їздили в Україну скупатись, а тепер навпаки
Бухгалтер
07.01.2017
Може, пане Гройсмане, дайте розпорядження Міністерству соцполітики, як нам врешті решт нараховувати заробітну плату в січні, бо ж за вашою командою вірні посіпаки налаштовані уже завтра перевіряти (штрафувати) за не виконання умови 3200,00. Але ж доплату до мінімальної нараховувати не можна - звучить не гарно формулювання, треба за значні досягнення, збільшення обсягу робіт, премію. Як пояснити двірнику, що премія має уввійти в 3210,00 бо в нас такий фонд, а не гарантія держави.
Держслужбовець Бухгалтер
10.01.2017
Гройсману по фіг Ваші слова, навіть якби він читав коментарі на цьому сайті.
бухгалтер Держслужбовець
10.01.2017
Даремно Ви так, вони читають і навіть перечитують. Тому і розяснення дають тільки усно. Але так було і при "баньдюковичах" , а вони потім не довго сиділи.... Нас неминуче ЧЕКАЮТЬ зміни, хоча навряд чи добрі.
Валентина
10.01.2017
по ходу правительство не просыхает. Пора закусывать, дорогие, иначе совсем рехнуться можно.
Пітекантроп
10.01.2017
АстАнАвітєсь!
Вадим
11.01.2017
Шановні, хтось бачив затверджену постанову як має нараховуватися доплата до 3200 і зарплата в 2017 взагалі ? Вчора подзвонили із управлніння і наказали прибрати з штатки графу доплата до МЗП і передбачити диференціацію ЗП.Хоча як це зробити не пояснили , сказали, що зверху надійшла вказівка і все.
Лариса Вадим
11.01.2017
Ось нарешті почали піднімати "хвилю" розпорядники нижчого рівня. Немає ніякої постанови окрім 1037 і судячи з того,що вони вони Вам сказали по телефону іншої не буде. Підключайте керівника і ще раз перечитуйте постанову 1037, правда, трьохзначні премії для обслуговуючого персоналу в кожному місяці (оминаючи основний склад працівників) будуть виглядати в НАКАЗІ мяко кажучи кумедно.
))) Лариса
11.01.2017
щоб було ще кумедніше можете іздати наказ про те, що 2017 рік у вашій організації - це рік підняття престижу професій обслуговуючого персоналу (а чого ні, ВР же кидає плюшкі деяким професіям задля підняття їх "претсижності"), і в честь цього щомісячна премія у розмірі окладу
Олексій
12.01.2017
таке відчуття що в країні крім вчителів, лікарів та рятувальників людей немає

Ольга Олексій
14.01.2017
В країна є ще бухгалтери, які весь цей ДЕБІЛІЗМ розгрібають... Без престижності, без вислуги, без підвищення категорії - прийшов молодий спеціаліст з вищою освітою на 9 т.р. і через 40 років, якщо витримає, буде мати також 9 т.р. Реформи в країні то може і добре, але в першу чергу вони зачіпають таку професію, як бухгалтер. Нам урядовці щоразу підносять "подарунки" : Є-ДАТА, ПРОЗОРО, Новий план рахунків, НОВУ НЕЗРОЗУМІЛУ І ДЕБІЛЬНО-АБСУРДНУ форму оплати праці.. Тільки на жаль не розуміють, що всю цю роботу виконують бухгалтери, про яких взагалі ніхто не думає. А жаль...
віра
16.01.2017
вчителям тільки й говорять що підвищили на 50% , а реально на 400грн., а профтехосвіту поділили на дві категорії з різницею в заробітній платі в 800грн.
Оля
15.02.2017
Після їх підвищень вчителі шкіл мають зарпалтню вищу, аніж доценти національних університетів. Оце такий у нас уряд.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
Передплачуйте та читайте повністю
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • повний доступ до всіх матеріалів сайту
  • безлімітні завантаження всіх бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті nv.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форм

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua на сайті nv.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передоплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн