Лікарняний по вагітності та пологам у відпустці до 3 років: як розрахувати середню

Якщо жінка знаходиться у відпустці для догляду за першою дитиною до трьох років і в цей період їй надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами за другою дитиною, така відпустка має бути оплачена.

Декретні виплати в цьому випадку розраховується на підставі листка непрацездатності в загальному порядку згідно з вимогами Порядку № 1266. Однак при цьому слід врахувати певні нюанси.

Що враховувати при розрахунку

1. Якщо відсутній заробіток у розрахунковому періоді

Якщо за останні 12 місяців не було заробітку (поважна причина — відпустка до 3 років),
середню зарплату визначають за посадовим окладом, встановленим на день страхового випадку (пп. 5, 28 Порядку № 1266).

Інакше кажучи, середньоденну зарплату (ЗПсер) знаходять так:

ЗПсер = О × Зайнятість : 30,44,

де О — місячна тарифна ставка (оклад або їх частина), встановлена працівниці на день настання страхового випадку;
З — зайнятість працівника (повна зайнятість — 1 штатна одиниця, неповна — частина штатної одиниці, яку займає працівник (0,25, 0,5, 0,75 тощо);
30,44 — середньомісячна кількість календарних днів.

2. Страховий стаж і обмеження

Період відпустки до 3 років входить до страхового стажу працівниці, тому обмеження для стажу < 6 міс. не застосовуються (п. 1 ст. 21 Закону № 1105).

Проте фактичну середньоденну зарплату все одно доведеться порівняти з:

Приклад — Неповна зайнятість (0,5 ставки)

Фактична середньоденна зарплата:

• більша за мінімальний обмежуючий показник (279.24 > 262,81);
• менша за максимальний обмежуючий показник (279.24 < 5256,24).

Сума допомоги по вагітності та пологах: 279.24 × 126 днів = 35184.24 грн.