Мінфін : про обмеження розміру зарплат держслужбовців та бюджетників
1. Обмеження заробітної плати, передбачене вищевказаним Законом, застосовується до працівників усіх бюджетних установ.
Відповідно до норм Бюджетного кодексу України бюджетними установами є органи державної влади, органи місцевого самоврядування, а також організації, створені ними у встановленому порядку, що повністю утримуються за рахунок відповідно державного бюджету чи місцевого бюджету.
Таким чином, обмеження заробітної плати застосовується і до працівників установ і організацій, що утримуються за рахунок коштів місцевого бюджету.
2. Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» мінімальну заробітну плату у 2015 році встановлено у розмірі: з 1 січня — 1218 гривень, з 1 грудня — 1378 гривень.
Таким чином, у січні — листопаді поточного року обмеження місячного розміру заробітної плати працівників державних органів та інших бюджетних установ обчислюється виходячи із розміру мінімальної заробітної плати 1218 гривень, у грудні — із мінімальної заробітної плати 1378 гривень.
3. Підставою для застосування обмеження максимального розміру заробітної плати у розмірі 10 мінімальних заробітних плат є скорочення штатної чисельності працівників установи. Чисельність працівників, яка має бути скорочена, визначається керівником такої установи з урахуванням необхідності забезпечення усіх обов'язкових виплат працівникам, що залишаються після скорочення.
4. Якщо у бюджетній установі скорочення штатної чисельності працівників не відбулося, то застосовується обмеження місячної заробітної плати 7 розмірами мінімальної заробітної плати.
В свою чергу нагадаємо, що з 1 квітня 2015 року скасовано обмеження на розмір зарплат держслужбовців і бюджетників у7 мінімальних заробітних плат. Так, Законом України від 02.03.2015 р. № 213-VIII скасовано п. 10 р. III «Прикінцевих положень» Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII.
Такі роз’яснення надав Мінфін в листі від 13.02.2015 р. № 31-08040-05-25/4479
