Міністр соцполітики пояснив, чому мінзарплата повинна бути більше прожиткового мінімуму

"Який  сенс людині працювати, коли працюючи повний місяць вона отримує рівно стільки ж скільки той, хто цілий місяць не працював? Тому вигідніше було або не працювати або працювати в тіні, аби не втратити соціальні виплати. Така політика призводила до того, що в нашій країні ставало все більше тих, хто отримує соціальні виплати з бюджету і все менше тих, хто працює і сплачує податки. 

Ми мали найнижчу частку доходів від праці в структурі доходів громадян серед європейських країн. Більшу частину доходів складали соціальні виплати, а зарплата – лише 40 відсотків. І при збереженні такої тенденції наша країна прямувала до банкрутства", - нагадав Андрій Рева.

"Ми повернули мінімальній заробітній платі її соціальну функцію – державної гарантії в оплаті праці низькокваліфікованих працівників. І ми зіштовхнулись з тим, що до цієї категорії відносились керівники приватних підприємств (майже 80 тисяч) та їхні головні бухгалтери. А також три чверті працівників середніх і приватних підприємств отримували зарплату на рівні мінімальної. Таким чином, підвищення мінімальної заробітної плати стало елементом детінізації заробітних плат для таких працівників, оскільки, отримуючи зарплату в конвертах вони були змушені заплатити більше податків і єдиного внеску до Пенсійного фонду. Це, звісно, не могло їм сподобатись, тому вони проводили різні кампанії по дискредитації цієї реформи", - наголошує міністр. 

"І, нарешті, мінімальна заробітна плата перестала бути нормою для розрахунку заробітної плати більшості чиновників, що теж сприяло поверненню заробітної плати її суті як нижньої межі оплати праці, а не визначення зарплати чиновників", - нагадав він. 

Завдяки розробленим і прийнятим законам Уряду за 3 роки своєї роботи вдалося збільшити мінімальну заробітну плату в 3 рази, до 4173 гривні.

Середньомісячна заробітна плата протягом 2016 – 2019 років зросла у два рази і становила 10 027 гривень за шість місяців 2019 року. Зростала і реальна заробітна плата.

Поряд з цим Урядом прийняті рішення щодо підвищення оплати праці 3 мільйонів працівників бюджетної сфери та грошового забезпечення військовослужбовців.

Завдяки зростанню заробітної плати у цьому році продовжено тенденцію до покращення структури доходів. Питома вага заробітної плати у структурі доходів населення вже перевищила 50,4% і наближає нас до показників європейських країн.

Рева наполягає на тому, що для працюючої людини виплати з бюджету повинні бути мінімалізовані. 

У наступному році є всі можливості закласти мінімальну заробітну плату – 5500 гривень, про що на останньому засіданні сказав Прем’єр-міністр Володимир Борисович Гройсман.

Також, підписавши Генеральну Угоду з профспілками і роботодавцями, Уряд взяв на себе зобов’язання досягти в найближчій перспективі рівня зарплати 50 відсотків від рівня оплати праці в сусідніх країнах, де найбільше трудових мігрантів з України. Це мінімальний поріг, коли припиняється масовий виїзд за кордон.

Ще однією проблемою, яка віддаляє нас від європейської моделі соціальної політики, є безпрецедентні, як для цивілізованих країн, масштаби нелегальної зайнятості.

Під гаслом захисту бізнесу були зупинені всі перевірки бізнесу, включаючи перевірки щодо нелегальної зайнятості. Цим, звісно, скористалися недоброчесні ділки – Рева називає їх сучасними рабовласниками, оскільки вони грубо порушують права людей і сприяють трудовій міграції за кордон, де до людей ставляться краще.

Уряд оголосили серйозну боротьбу тіньовикам і всі три роки удосконалював політику захисту прав працівників. До цієї роботи залучено керівників органів місцевого самоврядування, які найбільш зацікавлені у боротьбі з цим явищем.

"Фактично, за даними Державної служби зайнятості, на сьогодні існує безробіття лише в масштабах невідповідності професійно-кваліфікаційного рівня потребам ринку праці та індивідуальних проблем, пов’язаних з неконкурентоспроможністю людини на ринку праці", - пояснює Андрій Рева.