Оплата праці у сфері культури: зміни до наказу № 745
Міністерство культури та інформаційної політики України наказом від 02.02.2026 № 103 внесло зміни до наказу від 18.10.2005 № 745, який регулює умови оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки.
Доплата за ступінь доктора мистецтва
Зміни пов’язані з урахуванням освітньо-творчого ступеня доктора мистецтва, який було запроваджено Законом України «Про вищу освіту».
Раніше такі положення були відсутні в оплатних документах, однак у 2025 році постановою КМУ від 26.08.2025 № 1043 вже було передбачено доплату за цей ступінь у граничному розмірі до 15 % посадового окладу.
Тепер аналогічні норми закріплено і в наказі № 745. При цьому розміри доплат та порядок їх встановлення залишилися без змін.
Умови встановлення доплати
Доплата за науковий або освітньо-творчий ступінь встановлюється за такими правилами:
- якщо працівник має кілька ступенів (зокрема доктора філософії та доктора мистецтва) — доплата встановлюється за одним із них за вибором працівника;
- якщо є два наукові ступені або поєднання наукових і освітньо-творчого ступеня — доплата надається за одним (вищим) ступенем;
- доплата встановлюється лише за умови відповідності ступеня профілю діяльності;
- таку відповідність визначає керівник установи;
- документи про ступінь повинні відповідати вимогам законодавства.
Зміни щодо визначення груп оплати праці
Наказом № 103 також уточнено порядок визначення груп оплати праці.
Зокрема, на період дії воєнного стану та протягом не більше ніж 12 місяців після його завершення не враховуються показники відвідування при визначенні груп оплати праці для:
- керівників бібліотек і централізованих бібліотечних систем;
- керівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків;
- інших працівників відповідних установ.
Коли застосовуються зміни
Наказ № 103 набрав чинності 13 березня 2026 року, але застосовується з 1 січня 2026 року.
Висновок
Зміни до наказу № 745 узгоджують оплату праці працівників культури з новими освітніми ступенями та уточнюють правила визначення груп оплати праці в особливих умовах.
