Мінсоцполітики роз’яснило порядок оплати праці надавачів соціальних та реабілітаційних послуг у 2026 році

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України листом від 12 січня 2026 року № 1103-1358/03-26 надало роз’яснення щодо оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг у 2026 році у зв’язку з прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 26 грудня 2025 року № 1750.

Нормативна основа підвищення оплати праці

Постановою КМУ № 1750 «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» передбачено підвищення рівня оплати праці працівників таких надавачів.

Абзацом другим пункту 1 постанови № 1750 встановлено, що під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників застосовується додатковий коефіцієнт підвищення 2,5.

Хто є надавачами соціальних послуг

Мінсоцполітики нагадує, що відповідно до пункту 6 частини першої статті 1 Закону України від 17 січня 2019 року № 2671-VIII «Про соціальні послуги» надавачами соціальних послуг є юридичні та фізичні особи, у тому числі фізичні особи — підприємці, внесені до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг.

Застосування коефіцієнта 2,5

Додатковий коефіцієнт 2,5 застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів усіх працівників, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних та реабілітаційних послуг.

Виняток становлять фахівці із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, оплата праці яких визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 2 серпня 2024 року № 868.

Формування нового посадового окладу

Міністерство звертає увагу, що підвищення посадових окладів утворює нові розміри посадових окладів. Відповідно всі надбавки та доплати встановлюються працівникам у відсотках від підвищеного (оновленого) посадового окладу.

У разі якщо інші нормативно-правові акти передбачають підвищення посадових окладів за особливі умови праці, їх розмір визначається виходячи з посадового окладу з урахуванням базового підвищення, якщо не встановлено інший механізм розрахунку.

Фінансове забезпечення

Для реалізації постанови № 1750 обласним, Київській міській державним (військовим) адміністраціям доручено забезпечити виплату заробітної плати працівникам надавачів соціальних та реабілітаційних послуг.

Також зазначено, що додаткова потреба у видатках може бути частково забезпечена за рахунок перерозподілу доведеного фонду оплати праці між обов’язковими та стимулюючими виплатами.

Правовий статус листа

Мінсоцполітики наголошує, що листи міністерства не є нормативно-правовими актами, не встановлюють нових правових норм і мають інформаційний характер.

Лист Мінсоцполітики від 12 січня 2026 року № 1103-1358/03-26