Працював місяць: компенсація за невикористану відпустку

Відповідь В розрахунок слід брати дні та виплати за повністю відпрацьований місяць.

Приклад. Працівник прийнятий 3 березня 2025 року, а звільняється 2 квітня 2025 року. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?

Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку потрібно враховувати кілька факторів:

Тривалість щорічної відпустки: В Україні стандартна тривалість щорічної відпустки становить 24 календарних дні на рік.

Відпрацьований період: В цьому випадку співробітник працював з 03.03.2025 по 02.04.2025, тобто один місяць.

Розрахунок кількості днів відпустки за відпрацьований період: Щоб визначити кількість днів відпустки, що підлягають компенсації, потрібно розрахувати, скільки днів відпустки припадає на один відпрацьований місяць.

Отже, працівнику належить компенсація за 2 дні невикористаної відпустки.

Розрахунок компенсації: Компенсація розраховується виходячи з середньоденного заробітку співробітника згідно з Порядком № 100. Для цього потрібно:

• Визначити середньоденний заробіток.
• Помножити середньоденний заробіток на кількість днів відпустки, що підлягають компенсації (в цьому випадку 2 дні).

ВАЖЛИВІ МОМЕНТИ!

Працівникові, який пропрацював менше року, середня зарплата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого календарного числа місяця, але з першого робочого дня місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.

Отже, у даному випадку, розраховувати компенсацію за невикористану відпустку слід з виплат і календарних днів березня 2025 року.

При цьому цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний. Тому до розрахунку слід брати всі календарні дні місяця повністю – 31 календарний день (а не з 3-го по 31 число).