Інформація по темі "" | Публікації по тегу
04.03.20
43853 16
Друкувати
Обране

Щодо присвоєння рангу особі, що перейшла з державної служби на службу в ОМС

Частиною третьою статті 39 Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу" передбачено, що державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "А", присвоюється 1, 2, 3 ранг; державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "Б", присвоюється 3, 4, 5, 6 ранг; державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "В", присвоюється 6, 7, 8, 9 ранг.


Згідно з частиною третьою статті 3 Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу" дія цього Закону не поширюється, зокрема, на посадових осіб місцевого самоврядування.

Відповідно до статті 26 Закону України від 16 грудня 1993 року N 3723-XII "Про державну службу" встановлювалося 15 рангів державних службовців.

Разом з тим відповідно до статті 15 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" (далі - Закон) при прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування присвоюються ранги у межах відповідної категорії посад.

Встановлюється 15 рангів посадових осіб місцевого самоврядування.

Ранги присвоюються відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації, результатів роботи.

Водночас пунктом 3 Розділу VII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону визначено, що з набранням чинності цим Законом посадовим особам органів місцевого самоврядування присвоюються ранги на рівні тих, які вони мали відповідно до Закону України "Про державну службу".

При цьому, на думку НАДС, не має значення, чи особа має ранг, присвоєний відповідно до вимог Закону України від 16 грудня 1993 року N 3723-XII "Про державну службу" чи до вимог Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу".

Отже, особі, яка призначається на посаду до органу місцевого самоврядування та має ранг державного службовця, присвоєний відповідно до вимог Закону України від 16 грудня 1993 року N 3723-XII "Про державну службу" або Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу", присвоюється ранг посадової особи місцевого самоврядування на рівні рангу державного службовця, якщо Законом не передбачено присвоєння вищого рангу посадової особи місцевого самоврядування.

Таким чином, особі, яка призначається на посаду в орган місцевого самоврядування та має ранг (з 1 по 9) державного службовця, присвоєний відповідно до Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу", або ранг (з 1 по 15) державного службовця, присвоєний відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 року N 3723-XII "Про державну службу", мають присвоїти ранг посадової особи місцевого самоврядування з урахуванням рангу державного службовця, якщо Законом не передбачено присвоєння вищого рангу посадової особи місцевого самоврядування.

Тобто, якщо особа має 9 ранг державного службовця, присвоєного відповідно до Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу", при призначенні її на посаду в орган місцевого самоврядування їй мають присвоїти 9 ранг посадової особи місцевого самоврядування на рівні рангу державного службовця, якщо в межах категорії посади, на яку призначається особа, Законом не передбачено присвоєння вищого рангу посадової особи місцевого самоврядування.

Лист НАДС від 18.12.2019 р. N 9449/13-19

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


коментарі
(16)
ольга
04.03.2020
9 ранг в державній службі і 9 ранг в ОМС - це далеко не те ж саме.
Н.
04.03.2020
Де логіка? В ОМС 9 ранг потрібно заслужити. А в держсслужбі - 9 ранг в межах категорі "В" - найнижчий, тобто в ОМС це 15 ранг. Не бачу паралелі.
Світлана
04.03.2020
Тобто якщо ми приймаємо працівника на посаду спеціаліста сьомої категорії посадової особи де ранги присвоюються з 15 по 13, а він має 9 ранг державного службовця , ми повині залишити йому 9 ранг??
Н. Світлана
04.03.2020
Судячи з вищевикладеного - так.
Анна
04.03.2020
А якщо прийняли людей ще у 2018 році, то робити перерахунок за 2 роки? Чи з моменту роз'яснення 18.12.2019р.? Наказ робити на перерахунок? Зміни у трудову теж, бо вже присвоєно нижчий ранг 15, а не 9? Виникає куча запитань.Хто надасть відповіді?
Енгрібьорд Анна
04.03.2020
Ніхто. Це розяснення - думка окремого працівника Держслужби, а не правова норма. Вирішуйте самі. Якщо вже зібрались перераховувати та вносити записи до трудових обовязково видавайте відповідні накази по підприємству.
Н. Анна
04.03.2020
Це роз"яснення було надано НАДС (лист №1-р/з-омс від 23.10.2018) Роз"яснення має лише роз"яснювальний (інформаційний) характер не встановлює правових норм.
Павло Н.
04.03.2020
Ще раніше Нацагенство в своєму листі від 07.03.2018 р. N 1815/10-18 надавало роз’яснення, що чинним законодавством не передбачено при переході особи з посади державного службовця на посаду в орган місцевого самоврядування присвоєння їй рангу посадової особи місцевого самоврядування на рівні присвоєного їй рангу державного службовця.Ранги посадовим особам місцевого самоврядування присвоюються в межах відповідної категорії посад в органах місцевого самоврядування.
Павло Павло
06.03.2020
З логікою у НАДС щось не те. Воно суворо і тупо дотримується букви закону замість того, щоб мислити логічно і ініціювати відміну пункти 3 та 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону "Про службу в ОМС" у зв’язку з тим, що ці пункти, з прийняттям Закону “Про державну службу” в редакції 2015 року, перестали бути актуальними і втратили з ним зв'язок. Якщо до 2017 року деякі положення Закону "Про службу в ОМС" взаїмопов'язувалось із Законом “Про державну службу” 1993 року, то з набранням чинності нового Закону “Про державну службу” такий взаємозв'язок був порушений у зв’язку з тим, що Закон від 1993 року перестав бути чинним, а в частині 3 статті 3 нового Закону “Про державну службу” йдеться, що дія цього Закону не поширюється на посадових осіб місцевого самоврядування. Тому посадовим особам ОМС не можуть бути присвоєні ранги на рівні тих, які їм було присвоєно за новим Законом “Про державну службу”. Відповідно до ст. 15 Закону “Про службу ОМС” їм, при прийнятті на службу в ОМС, присвоюються ранги у межах відповідної категорії посад.
керр Павло
10.03.2020
100%
думка Павло
06.03.2020
так, думка змінилась...як у фільмі "весілля в малинівці" шапки міняємо...
Н. Павло
05.03.2020
Так, дійсно, це були два листи, які за змістом повністю суперечать один одному та не встановлюють правових норм. Тут "допоможуть" контролюючі органи, вже безпосередньо при перевірці
123 Н.
06.03.2020
а хто той контролючий орган що має право таке питання перевіряти і давти припис?
Н. 123
06.03.2020
Той контролюючий, що буде перевіряти нарахування наробітної плати, підніме розпорядження про призначення особи, якій збережено 9 ранг державного службовця в межах категорії "В" замість присвоєного 15-13 в межах сьомої категорії посад в ОМС та перерахує надбавку за ранг з усіма витікаючими наслідками. Жахливо те, що сьогодні не зрозуміло, яким документом встановлюється норма щодо присвоєння рангу особі, що перейшла з державної служби на службу в ОМС і це питання досі залишається відкритим в правовому полі.
Стародубцев
05.03.2020
Саме головне змінить логотип НАДС, взять собі ще двох заступників і забрать відсотки за стаж в рядових держслужбовців. А далі не знаю, я повний профан в державній службі.
Галина
22.09.2020
В липні місяці посадова особа ОМС звернулась з офіційним листом до голови селищної ради з проханям переглянути і виправити помилку,яка виникла при присвоєнні їй 13 рангу(7 категорія) пос.особи ОМС при прийнятті на службу в омс. На дату призначення в 2017 році вона мала 6 ранг держ.служби. Тому працівник вважає, що їй неправомврно присвоєно 13 ранг омс і наполягає на присвоєнні 6 рангу. Ми звернулися з офіційним листом до НАДС з проханням надати розясненя як діяти в даній ситуації. У листі НАДС дало посилання на своє розяснення №1-р/з-омс від 23.10.2018 і повідомило, що інші питання поставлені в нашому листі(а саме:чи можна внести зміни в розпорядження про присвоєння рангу і які записи зробити в трудовій книжці) опрацьовуються для подальшого висвітлення на своєму сайті. Як діяти в даний ситуації так і не знаємо: чи задовольнити прохання працівника, чи відмовити і вирішувати питання в судовому порядку.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн