У Верховній Раді обговорили реформу оплати праці: що пропонують змінити

У парламенті відбулося публічне експертне обговорення реформування системи оплати праці

17 листопада 2025 року у Верховній Раді України відбулося публічне експертне обговорення реформування системи оплати праці. Захід пройшов у форматі круглого столу за участі народних депутатів, представників центральних органів виконавчої влади, аналітичних центрів, профспілок, громадських організацій та міжнародних інституцій.

Метою дискусії було напрацювання узгоджених підходів до модернізації чинної моделі оплати праці, її адаптації до сучасних економічних та соціальних умов і формування оновленої нормативної бази.

Хто ініціював обговорення

• Галина Третьякова — голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів;
• Віталій Безгін — голова підкомітету з питань адміністративно-територіального устрою та місцевого самоврядування Комітету з питань організації державної влади;
• Модератор — Тетяна Циба, голова підкомітету з питань соціального захисту дітей.

До обговорення також долучився Голова Верховної Ради України Руслан Стефанчук, який наголосив на важливості відкритого діалогу та прозорості при розробці ключових законодавчих ініціатив.

Руслан Стефанчук: «Відкритість та діалог мають стати стандартом парламенту»

Спікер парламенту підкреслив, що Верховна Рада вже застосовує практику публічних обговорень під час рекодифікації Цивільного кодексу, і аналогічні підходи мають поширюватися на всі важливі реформи.

«Наше завдання — забезпечити, щоб кожен важливий закон проходив публічне обговорення та фахову оцінку перед тим, як потрапити до сесійної зали», — наголосив він.

Основні пропозиції щодо реформування оплати праці

1. Єдині підходи до оплати праці у державному секторі

Народний депутат Віталій Безгін заявив про необхідність запровадження єдиного підходу до оплати праці для всіх державних службовців та політичних посад.

«Не можуть люди на однакових посадах і з однаковим навантаженням отримувати різні зарплати», — зазначив він.

2. Єдиний виняток — військовий сектор

Запропоновано зберегти підвищений коефіцієнт оплати для військового сектору — на рівні до ×3 відносно цивільних посад.

3. Оплачуваність діяльності депутатів місцевих рад

Безгін підкреслив потребу перевести депутатів місцевих рад з волонтерської діяльності на оплачувану роботу для зменшення корупційних ризиків.

4. Розроблення нового системного Закону «Про оплату праці»

Галина Третьякова нагадала, що чинний Закон №108/95-ВР зазнав понад 40 змін і вже не відповідає сучасним умовам. Майбутній законопроєкт має передбачати:

• єдину систему оплати праці в публічному та приватному секторах;
• визначення принципів і гарантій оплати праці;
• чітке визначення поняття публічної служби та політичних посад;
• державне регулювання мінімальних стандартів оплати праці;
• встановлення гарантованої мінімальної заробітної плати на основі переговорів з роботодавцями та профспілками;
• запровадження нових інструментів: Виконавчого та Генерального табелів (граничні річні зарплати для посад публічної служби);
• створення дорадчої групи експертів з питань оплати праці;
• право Президента визначати рівень оплати окремих посад, а під час воєнного стану — коригувати оплату військових командирів.

Наступні кроки

За підсумками круглого столу планується підготовка законопроєкту з урахуванням усіх пропозицій. Народні депутати також ініціювали збір додаткового зворотного зв’язку від внутрішніх та міжнародних партнерів.

Обговорення стало важливою платформою для формування нової системи оплати праці, яка має бути прозорою, справедливою та відповідати актуальним економічним реаліям.