Як урахувати квартальні премії у розрахунку відпускних?

Квартальні премії враховуються при розрахунку відпускних. Ось основні моменти, які слід враховувати:

Загальне правило: 

Премії, які не є одноразовими, а виплачуються на постійній основі (систематично), включаються до розрахунку відпускних.

Період врахування: 

Премія враховується в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вона нарахована, починаючи з місяця, в якому її нараховано. Тобто, якщо премія за квартал нарахована у квітні, то вона враховується у квітні, травні та червні.

Сума, що включається до розрахунку: Для визначення суми премії, яка потрапляє до розрахунку середньоденного заробітку, потрібно загальну суму квартальної премії поділити на кількість відпрацьованих робочих днів у кварталі, за який вона нарахована, і помножити на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, який входить до розрахункового періоду.

Обмеження: 

Якщо період, за який нараховано премію, відпрацьовано частково, то при розрахунку середньої зарплати враховується сума премії у розмірі, не більшому за фактично нараховану суму премії.

Корисні статті

• Розрахунок відпускних 2025 - шпаргалка з прикладами
• Премії та річна винагорода у розрахунку відпускних
• Премії в розрахунку відпускних: теорія – 2025