Головна / Новини / Звітність / Працівника поновили на роботі за рішенням суду: чи потрібно подавати повідомлення

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
22							01
23	02	03	04	05	06	07	08
24	09	10	11	12	13	14	15
25	16	17	18	19	20	21	22
26	23	24	25	26	27	28	29
27	30

2916 0

Друкувати

Обране

Працівника поновили на роботі за рішенням суду: чи потрібно подавати повідомлення

У разі поновлення на роботі працівника за рішенням суду подавати Повідомлення про прийняття на роботу (додаток до постанови №413) не потрібно.

З працівником трудовий договір не укладається, а тільки скасовується факт незаконного звільнення.

Тобто в цьому випадку не задіяна стаття 24 КЗпП, яка і вимагає від роботодавця подавати до органів ДФСУ Повідомлення при укладанні трудового договору.

Сектор комунікацій

ГУ ДФС у Житомирській області

Обговорити 0

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Новини по темі:

23.05.25 Помилилися в кількості працівників у 4ДФ: як внести зміни до розрахунку

08.05.25 Заповнення графи 7 «Дата прийняття на роботу» додатка 4ДФ

06.05.25 Повідомлення про прийняття працівника: не приходить квитанція № 2

Коментарі

Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.

Залишити коментар: