Можно ли досрочно прекратить декретный отпуск
Сотрудник может прекратить отпуск по уходу за ребенком, письменно уведомив работодателя о таком решении не позднее чем за 10 календарных дней до дня выхода на работу.
В соответствии со статьей 179 КЗоТ, по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия в соответствии с законодательством.
В случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, одному из родителей в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Указанные отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или частями также бабушкой, дедушкой или другими родственниками ребенка, которые фактически осуществляют уход за ним, либо лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, одним из приемных родителей или родителей-воспитателей.
По желанию матери, отца ребенка или лиц, которые фактически осуществляют уход за ребенком, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
