Новый порядок проведения обязательных медосмотров работников - откладывается
Новый порядок медосмотров - отложен
В июле 2025 года СПО объединений профсоюзов повторно не согласовал доработанный проект приказа Минздрава "Об организации и проведении обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий", признав его требующим существенной доработки.
Профсоюзы отметили, что большинство их предложений и замечаний к предыдущей редакции проекта не были учтены. Для согласования позиций Минздрава предлагается провести дополнительные совещания.
Итак, внедрение нового порядка ОМО (обязательных медицинских осмотров) откладывается.
К кому будет применяться?
Проектом предусмотрено, что новый порядок проведения ОМО будет распространяться на:
- работников, занятых на вредных, опасных или тяжелых работах;
- лиц до 21 года;
- работников со сменным или ночным графиком;
- лиц, на должности которых необходимо проходить профессиональный отбор.
Заметьте, соблюдать его требования должны будут все юридические лица, их структурные подразделения, а также ФЛП, которые используют наемный труд.
Типы медицинских осмотров: когда и для чего?
1. Предварительный ОМО (при приеме на работу)
Проводится для выявления противопоказаний и оценки состояния здоровья относительно специфики работы.
2. Периодический ОМО
Проводится с регулярностью, указанной в приложениях 4 и 5 к Порядку.
Цель - выявить хронические заболевания, дать рекомендации по адаптации условий труда.
3. Внеочередной ОМО
Проводится в следующих случаях:
- по заявлению работника;
- по инициативе работодателя;
- по рекомендации врача;
- по требованию Гоструда.
Обязанности работодателя
|
Действие |
Срок |
Комментарий |
|---|---|---|
| Составление Перечня категорий работников | до 1 декабря ежегодно | согласовывается с Гострудом |
| Информирование работников о включении в Перечень | не позднее 10 рабочих дней с момента согласования | письменно или электронно |
| Составление списка работников для ОМО | в течение 1 месяца с даты составления Перечня | в 6 экземплярах |
| Направление работника на медосмотр | при приеме на работу | форма - Приложение 3 |
Важные нюансы
- За время прохождения ОМО работнику сохраняются должность и средний заработок.
- Работники до 21 года обязаны ежегодно проходить ОМО, независимо от условий труда.
- Если работник уклоняется от прохождения ОМО, его могут отстранить без сохранения зарплаты.
- В случае несоответствия состояния здоровья, работника переводят или отстраняют.
Выводы
- Новый порядок медосмотров пока не вступил в силу - его внедрение отложено из-за несогласования профсоюзами.
- До момента официального утверждения и публикации обновленного приказа Минздрава, действующими остаются существующие правила.
- Бухгалтерам следует учесть, что прохождение ОМО влияет на правильность начисления зарплаты, гарантии и удержания работника на работе.
