09.05.25
Отпуск без сохранения зарплаты: сколько оснований можно брать?
По скольким основаниям можно предоставлять отпуск и в каком количестве согласно ст. 25 Закона об отпусках (обязательно по желанию работника)?
Согласно статье 25 Закона об отпусках, отпускабез сохранения заработной платы могут предоставляться по нескольким основаниям, и работник может использовать отпуска по разным основаниям. Например, если работник имеет право на отпуск по одному основанию, он может также воспользоваться отпусками по другим основаниям.
Среди основных оснований предоставления отпусков без сохранения заработной платы являются:
- Участники войны, члены семей погибших ветеранов войны, члены семей погибших Защитников и Защитниц Украины - до 14 календарных дней ежегодно.
- Лица, имеющие особые заслуги перед Родиной - до 21 календарного дня ежегодно.
- Пенсионеры по возрасту и лица с инвалидностью III группы - до 30 календарных дней ежегодно.
- Лица с инвалидностью I и II групп - до 60 календарных дней ежегодно.
Таким образом, работник может воспользоваться отпусками по каждому из этих оснований отдельно, если он соответствует соответствующим критериям.
Более подробно можно прочитать в статье Отпуск без сохранения заработной платы: случаи, срок предоставления, оформление
Источник:
Factor.Academy
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом
Новости по теме:
