Трудові гарантії для прийнятих на військову службу: роз’яснює Мінсоцполітики
Минсоцполитики объяснил применение этой гарантии для отдельных категорий лиц.
1. На срок до окончания особого периода или до дня фактического увольнения работника, призванного на срочную военную службу, а впоследствии принятого на военную службу по контракту на срок до окончания особого периода или до дня фактического увольнения, сохраняются место работы, должность, осуществляется начисление и выплата среднего заработка (письмо от 16.08.2018 г. № 1431/0/101-18).
2. Работники, направленные на альтернативную (невоенную) службу, не указаны в перечне лиц, которым обеспечиваются гарантии согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ (письмо от 21.09.2018 г. № 18210/0/2-18/52).
3. Для лиц рядового и начальствующего состава, которые проходят службу со специальным званием в Государственной уголовной службе и призваны на срочную военную службу, выплаты по ч. 3 ст. 119 КЗоТ не предусмотрены, поскольку они не являются работниками (письмо от 09.10.2018 г. № 1635/0/101-18).