07.05.20
(Не)работа в карантин и ЕСВ-отчет
Карантин внес коррективы в работу большинства предприятий. Часть работодателей отправила работников в отпуска. Есть предприятия, которые ввели простой. А есть и такие, на которых работники работали, но неполное рабочее время.
Конечно, уход от привычного режима работы с привычными ситуациями вызывает вопрос: что с требованием об уплате ЕСВ с минзарплаты? Как отразить информацию о такой карантинной (не)работе в отчетности по ЕСВ?
Исчерпывающие ответы на эти вопросы можно узнать из нового выпуска рубрики «Бухгалтерские советы».
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом
Новости по теме:
