Витримки та статті з Трудового кодексу про умови праці в державних установах, відповідальність сторін за недотримання положень Кодексу та коментарі до них спеціалістів Мінпраці, Держпраці та інших органів. Роз’яснення про те, як Закон України про оплату праці гарантує рівень заробітної плати, особливих виплат та соціальної допомоги. Яким чином трудове законодавство може захистити працівника від незаконного звільнення та багато іншого.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «трудовий кодекс»

Як достроково припинити відпустку для догляду за дитиною 765 0

Коли не буде штрафу за несвоєчасну виплату зарплати 1744 1

Розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю. Чи має право батько дитини на додаткову відпустку? 613 0

Дедлайн 13 серпня: що мають зробити роботодавці та працівники? 3004 0

Дострокове повернення працівника з відрядження: як оформити 731 2

Звільнення з ініціативи роботодавця: підстави та обмеження 1095 0

Як оплачується простій через бойові дії 625 0

Як працівник може звільнитися з роботи, якщо в населеному пункті відбуваються бойові дії? 513 0

НАДС проводить консультації щодо змін до постанови №306 про співвідношення рангів держслужбовців і спеціальних звань 7933 0

Доплата за несприятливі умови: з 01.09.2025 розмір зросте вдвічі 9116 0

Як достроково припинити відпустку для догляду за дитиною
765 0

Коли не буде штрафу за несвоєчасну виплату зарплати
1744 1

Розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю. Чи має право батько дитини на додаткову відпустку?
613 0

Дедлайн 13 серпня: що мають зробити роботодавці та працівники?
3004 0

Дострокове повернення працівника з відрядження: як оформити
731 2

Звільнення з ініціативи роботодавця: підстави та обмеження
1095 0

Як оплачується простій через бойові дії
625 0

Як працівник може звільнитися з роботи, якщо в населеному пункті відбуваються бойові дії?
513 0

НАДС проводить консультації щодо змін до постанови №306 про співвідношення рангів держслужбовців і спеціальних звань
7933 0

Доплата за несприятливі умови: з 01.09.2025 розмір зросте вдвічі
9116 0