Всі новини, постанови та роз’яснення фахівців Міністерства праці про порядок проведення процедури звільнення працівника. Під поняттям «звільнення» мається на увазі звільнення за власним бажанням працівника, переведення на іншу роботу, звільнення через порушення дисципліни підприємства, невідповідності кваліфікації та інше. Лаконічна та зрозуміла інформація про строки відпрацювання після звільнення та розрахунок коштів для працівника, що залишає місце роботи. Як законно звільнити працівника без подальшого позову до суду і багато супутніх тем.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «звільнення»

Дистанційка для держпідприємств: як працювати під час війни? 4461 0

Призупинення дії трудового договору: чи можна виконувати іншу роботу 2918 1

Чи приймати електронну заяву під час війни? 2348 0

Воєнний стан: деякі особливості оформлення трудових відносин 6693 0

На час відпуски держслужбовця можна призначити іншого - НАДС 2617 0

Щодо переведення на іншу роботу під час воєнного стану 2464 0

Держслужбовців чекають скорочення. Вже є методика 12237 3

НАДС оприлюднило роз’яснення щодо окремих підстав припинення державної служби 3121 0

Мобілізація працівників: що повинні знати роботодавці та робітники 58079 1

Якщо особа обіймає посади за внутрішнім сумісництвом, чи можна на одну з них ввести простій, а на іншу — повну оплату за виконану роботу? 4039 0

Дистанційка для держпідприємств: як працювати під час війни?
4461 0

Призупинення дії трудового договору: чи можна виконувати іншу роботу
2918 1

Чи приймати електронну заяву під час війни?
2348 0

Воєнний стан: деякі особливості оформлення трудових відносин
6693 0

На час відпуски держслужбовця можна призначити іншого - НАДС
2617 0

Щодо переведення на іншу роботу під час воєнного стану
2464 0

Держслужбовців чекають скорочення. Вже є методика
12237 3

НАДС оприлюднило роз’яснення щодо окремих підстав припинення державної служби
3121 0

Мобілізація працівників: що повинні знати роботодавці та робітники
58079 1

Якщо особа обіймає посади за внутрішнім сумісництвом, чи можна на одну з них ввести простій, а на іншу — повну оплату за виконану роботу?
4039 0