Всі новини, постанови та роз’яснення фахівців Міністерства праці про порядок проведення процедури звільнення працівника. Під поняттям «звільнення» мається на увазі звільнення за власним бажанням працівника, переведення на іншу роботу, звільнення через порушення дисципліни підприємства, невідповідності кваліфікації та інше. Лаконічна та зрозуміла інформація про строки відпрацювання після звільнення та розрахунок коштів для працівника, що залишає місце роботи. Як законно звільнити працівника без подальшого позову до суду і багато супутніх тем.

Публікації із тегом: «звільнення»

Компенсація за час затримки виплати заробітної плати чи розрахунку при звільнені 18719 0

Вихідна допомога 22453 5

Щодо повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці 8321 0

Робота за сумісництвом стає основним місцем роботи. Як оформити 11727 5

Роботодавець не може звільнити військовослужбовця-контрактника 6913 21

Як правильно розрахувати "декретниці" суму компенсації за невикористану відпустку при звільненні 33617 2

Інформування про розмір зарплатні та її складові: право чи обов’язок роботодавця? 9687 23

У яких випадках не можна звільняти жінку 10833 0

Нарахування ЄСВ у разі звільнення працівника 22620 0

Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників 35777 5

Компенсація за час затримки виплати заробітної плати чи розрахунку при звільнені
18719 0

Вихідна допомога
22453 5

Щодо повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
8321 0

Робота за сумісництвом стає основним місцем роботи. Як оформити
11727 5

Роботодавець не може звільнити військовослужбовця-контрактника
6913 21

Як правильно розрахувати "декретниці" суму компенсації за невикористану відпустку при звільненні
33617 2

Інформування про розмір зарплатні та її складові: право чи обов’язок роботодавця?
9687 23

У яких випадках не можна звільняти жінку
10833 0

Нарахування ЄСВ у разі звільнення працівника
22620 0

Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників
35777 5