У Д1 поданого і прийнятого Податкового розрахунку помилково у січні 2025 року не показали додаткову базу нарахування внеску і ЄСВ на неї, а у лютому 2025 року показали зайву додаткову базу. Як виправити помилки у цих місяцях, якщо коригування відбувається у березні 2025 року до спливу граничного строку подання звіту за лютий 2025 року?

У попередній статті* ми розглянули, за якою формою проводити коригування раніше поданих і прийнятих звітів та порядок заповнення періоду та номера коригуючого Податкового розрахунку. У цій статті поговоримо про механізм проведення коригувань самостійно виявленої помилки в поданому та прийнятому контролерами Об’єднаному звіті.

Оформити трудові відносини за сумісництвом можна тільки за наявності у такої фізособи основного місця роботи. А чи можливо виконувати трудові обов’язки за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи лікарняний, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до 3 (6) років, щорічна відпустка? З’ясуємо це у статті.

Знайшли помилку в додатку Д1 Об’єднаного звіту? Механізм її виправлення залежить від того, чи сплив строк подання звітності за цей період, а також від виду помилки (сумова чи несумова). Доволі часто правила виправлення різних помилок плутають між собою. Тому щоб не допустити ще більше помилок, виправляючи попередні, читайте нашу статтю.

ВЗ утримується, нараховується та сплачується в порядку, встановленому розд. IV ПКУ, з урахуванням особливостей, визначених підрозд. 1 цього розділу (п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ).

У 2023 році працівник, який пропрацював трохи більше місяця, звільнився за власним бажанням. При виплаті йому відпускної компенсації припустилися помилки — суму компенсації занизили. Помилку виправили у 2024 році. Як при виправленні помилки обчислити середньоденну зарплату для відпускної компенсації? Як розрахувати середньоденну зарплату за затримку виплати при звільненні?

Коли та як залучати працівників на роботу у вихідний день? Як це оформити? Як компенсувати? Ці та інші питання щодо роботи у вихідні дні розглянемо у статті.

Роботу у вихідний день роботодавець компенсує працівнику або наданням іншого дня відпочинку, або подвійною оплатою. Розглянемо нюанси кожного з варіантів компенсації та наведемо приклади.

Жінці, яка є одинокою матір’ю, законодавством встановлені особливі умови прийняття на роботу та звільнення, встановлення випробування тощо. Розглянемо, на які трудові пільги одинока матір зараз має право та як вона повинна підтвердити свій статус для їх отримання.

Відпустки надаються всім працівникам, але є категорії працівників, які мають ще й додаткові пільги щодо відпусток. Сьогодні поговоримо про одиноку матір і її відпустки.