Як визначити код адміністративно-територіальної одиниці для цілей Об’єднаного звіту? Що буде, якщо не вказати назву відокремленого підрозділу? Кого враховувати при визначенні кількості працівників у заголовній частині Об’єднаного звіту? Чи можна виправитися, якщо у ній помилилися? Чи є ще довідкові звіти? Всі ці запитання стосуються реквізитів так званої шапки Об’єднаного звіту. Дати відповідь на них — мета цієї статті.

Ніколи не помиляється той, хто нічого не робить. Так, ця фраза трохи заїжджена. Але факт є фактом. Трапляється, що стоп’ятсот разів перевірив той звіт, щасливо здав і… знайшов помилку чи описку. Як виправити помилки / описки в поданому та вже прийнятому додатку 4ДФ чи його попередниці — формі № 1ДФ? Говоримо про це прямо зараз!

31.01.2025 Мінфін оприлюднив нову форму Податкового розрахунку. Саме її будемо використовувати, звітуючи з ПДФО, ВЗ та ЄСВ вже за січень 2025 року. Наскільки глобальні зміни? Розбираймося прямо зараз.

Продовжуємо вивчати нову Об’єднану щомісячну звітність*. На черзі додаток Д5 з відомостями щодо трудових / цивільно-правових відносин. Що змінили, а що в ньому не чіпали? Чи змінилися підстави для подання цього додатка? Вас також цікавлять відповіді на ці запитання? Тоді приєднуйтесь до розмови.

Масштабний «апгрейд» порядку бронювання працівників, який відбувся наприкінці листопада — початку грудня 2024 року, приніс роботодавцям неприємний сюрприз у вигляді обмеження дії наявної на той час броні до 28.02.2025. Зрозуміло, не мати механізму перебронювання вже зараз, то 01.03.2025 настане «кінець світу» і Дія може попросту «лягти» під натиском бажаючих отримати бронь. Своє рішення цієї проблеми озвучило Мінекономіки. Розглянемо, в чому воно полягає.

Розглянемо практичну ситуацію. У підприємства є перехідний лікарняний. Початок в листопаді, а закінчення й призначення в грудні. Вирішення у відео

31.12.2024 Мінфін оприлюднив проєкти Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ та порядку його заповнення. Ще місяць міністерство чекатиме на зауваження та пропозиції стосовно змісту цього нормативно-правового акта. Тож тільки наприкінці січня (а може й у перших числах лютого) отримаємо затверджені форми. І все б нічого, але в лютому вже маємо звітувати за ними! Тобто часу на знайомство практично немає. Саме тому пропонуємо вже сьогодні переглянути, що є в проєкті та до чого готуватися.

Списки персонального військового обліку мають вестися на підприємстві в режимі нон-стоп. Всі зміни, що відбулися з найманими працівниками, які були / є призовниками, військовозобов’язаними чи резервістами, мають бути в них зафіксовані.

Відповідаємо на запитання щодо військового збору (1,5% або 5%) із зарплати, відпускних та лікарняних.