За ненарахування індексації грошових доходів передбачена відповідальність

А якщо індексація не нараховується в зв'язку з малим планом. (Цитую6 "Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів.....")

то що робими з індексацією нараховуємо в 3200 чи понад?????????????????

пока лучше считать внутри 3200 - пока Минтруда не сделает прозрачное объяснение по этому поводу. Отзыв письма о том, что индексация должна быть внутри 3200, еще не говорит о том, что есть письмо о том, что индексация должна быть свыше) Да и вообще, лично я именую Минтруда не иначе как Министерство рекомендаций. Они ведь сами в каждом своем письме пишут, что их разъяснения лишь рекомендация, а не закон. А если посмотреть на закон, то индексация должна быть внутри 3200

Індексація грошових доходів населення - встановлена законами та іншими нормативно-правовими актами України як механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг (ст. 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»). Відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» об'єктом індексації грошових доходів населення, зокрема, є оплата праці (грошове забезпечення). Читайте уважніше "підвищення грошових доходів"! Де ж вони підвищуються, якщо все одно 3200 включно по 11 розряд оплати праці?

Да мне все равно. Сегодня вот получил журнал "Бюджетная бухгалтерия" от 4 декабря №45 (525), где написано следующее: "пока не появится официальное письмо (разъяснение) Минсоцполитики по этому вопросу, оставляйте все так, как есть, т.е. индексацию включайте "внутрь" 3200" Ну и как я полагаю, это официальное письмо (разъяснение) будет как всегда чисто рекомендательным

Прочитавши цю публікацію, вважаю, ща нараховуючи індексацію в 3200 ми не нараховуємо державну соціальну гарантію для працюючих.

Да, но в законе 1774 написано исчерпывающе: Стаття 3. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Поэтому, начисление индексации поверх 3200 будет нарушением закона 1774

Доплата до МЗП також соціальна гарантія і чинним законодавством конкретно не встановлено порядок проведення нарахувань, тобто що потрібно спочатку робити: нараховувати доплату до МЗП , а потім індексацію чи спочатку індексацію, а потім доплату.Офіційних роз"яснень немає, кожне відомство дає свої пояснення і на жаль лише усно.

Індексацію спочатку, потім - доплату о МЗП... за остаточним принципом

цілком конкретно - Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. доплата до мзп підлягає індексації тому нараховуємо 3200 і індексуємо в межах ПМ

а потім зменшуємо суму доплати до мінзарплати на суму індексації, і доплачуємо суму індексації. Завдяки їхнім роз"ясненням, все нараховується через одне місце...

Господи, притягни хоч одного дебільного працівника держпраці, який то пише листи, то відкликає, а потім пише що він не це мав на увазі. міністерствами керують дебіли і набрали собі таку команду. і нема на них законів. Господи - коли це закінчиться. хоч би один попрацював у бюджетній установі хоч півроку і попробував усдідкувати за дебільними вказівками

Хіба це пише бухгалтерія- це любов. Де у Вас любов до простого народу. Не призивайте Господа робити зло. Господь і так Вас не чує, А що простий народ одержить пару копійок на хліб, то хіба Вас це має засмучувати!!!!!!!!!!!!!!!

Велике спрасибі інспекторам праці, що нарешті дійшли до розуму. Індексувати треба не тільки заробітну плату, а також пенсії.

Прийшло на електронну пошту запрошення на відеоурок 26 грудня (Тетяна Мойсеєнко, Ліга-Закон, "Дебет-Кредит"). Одне із розглядаємих питань: "Індексація не в Доплаті до мінімальної зарплати: Мінсоцполітика змінює думку! Обов’язкове донарахування за 2017 рік сум індексації! Відповідальність за недонарахування" !!!! То що робити будемо? До 26 грудня вже весь бюджет зарплату нарахує....

Господа, без паники! Каким бы не было мнение Минтруда (Министерство рекомендаций а не закона), это мнение "носит рекомендательный характер и не является нормативно-правовым актом". Поэтому мнения Минтруда, где есть такая приписка - выкидывайте в мусорку, а смотреть нужно на ЗАКОН! А в ЗАКОНЕ написано так: При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат Так что ничего не выдумывайте, и действуйте по ЗАКОНУ УКРАИНЫ! И пока в этот исчерпывающий список не внесут индексацию - не рыпайтесь!

Голобородька - геть! Мало знати один Закон України, потрібно знати весь комплекс законів стосовно оплати праці. Та, виконуючи один із них, не попирати інший (в даному випадку Закон про індексацію грошових доходів). Схоже, в МСП так і роблять: читають один із законів, на все інше забиваючи болт, та, щоб створити ілюзію напруженої розумової діяльності, цілий рік коментують обраний ними абзац. Сьгодні - так, завтра - інакше... Підсумково маємо АБЗАЦ БУХГАЛТЕРАМ. Майте хоч трішки совісті, та не робіть із Законів України ребуси з кросвордами.

Ну я их и знаю в общем-то :) И знаю, что как не сделай - все равно сделаешь не так. Этой стране нужно прозрачное и однозначное законодательство, которое ни один из президентов Украины пока не привнес))))

Ладно, внось кандидатуру на вибори, може підтримаю. Згодна, що як не зроби, а якийсь із законів порушиш. Як у традиційної свекрухи: не знаю як, ну не так

Чуть ниже я писал, что в этом списке нет многих доплат за не отработанное время, которые начисляются поверх доплаты до минимальной зарплаты. Индексация в их числе. Так что этой статьёй не прикрыться.

А хто це така і яким чином Мінсоц міняє думку ? Знову відкличуть листа чи напишуть новий "рекомендаційний". Якось уже запізно 28 грудня давати роз"яснення і вимагати перерахунків, тим паче через 3 дні почнеться новий бюджетний рік і для проведення дорахування за 2017 потрібно буде просити додаткові кошти.

Черговий експерд з оплати праці. Напевно отримала приватну консультацію від якогось міністерського чиновника і вирішили поділитися радістю з підписчиками свого відео блогу. Так само,як і браві работніки з соціальної політики за свої роз"яснення не несе жодної відповідальності.Стосовно статті - чергове , недолуге роз"яснення ,яке абсолютно нічого не пояснює. Головне питання яким чином і в якому порядку ув"язати норми закону про індексацією з законом про оплату праці, зокрема із змінами внесеними ЗУ № 1774. Також враховуйте, що з 1 січня індексація зросте ЄТС і індексація обнулится і як мінімум на кілька місяців про неї забудуть, а для провення перерахунків за минулий рік потрібно мати , якусь грунтовнішу підставу ніж відеоурок.

А по першому тарифному розряду з 1 січня 2018 року - фіксована індексація 17,72 грн.

Ви впевнені ? З 1.01.2017 також мала бути фіксована у першорозрядників, але потім з метою встановлення єдиного підходу ..... обнулили всіх.

Не впевнений. Але у 2017 хоча б теоретично оклад першого тарифного розряду змінився з 1335 до 1600 грн. (підвищення 265 грн.) А тут з 1600 до 1762 грн.

Я не знаю звідки у неї інформація. Записуйтесь, запитуйте, дзвоніть самі https://7eminar.com/salary2018

Дякую за посилання, але сподіваюсь дізнатися про зміну думки Мінсоцу безкоштовно.

А нам індексацію не платять уже два роки і ніхто не несе ніякої відповідальності.

Нам тоже не платят, но я знаю, что если нет финансовой возможности, то и не должны платить. Это логично, где ж взять деньги, если их не хватает даже на зарплату...

Ну так ми проводимо індексацію, індексуємо все, що горить і нараховується а що далі, куди її пихати ? Нехай Держпраці видасть офіційний наказ, що індексація платиться зверх МЗП, досить годувати бухгалтерів усними роз"ясненнями від невідомих клерків і лякати відповідальністю.

Ага, сколько сталкивался с Минтруда, они все время меня пугают ответственностью, а когда дело доходит до выяснения оснований и дачи письменных ответов - рассеиваются в тумане)))

Ігор Держпраця прийде тоді видасть наказ в виді припису з протоколом на всю твою "величезну зарплату" це їм вигодно а підсказати та провести нормальне розяснення щодо правильності нарахування всіх видів зарплати вони неможуть ЇМ це не вєлєно хто і чим буде наповнювати бюджет як не штрафи бухгалтерів це ж тільки бухгалтера відновідають за все движуще і не движуще явище в фінансовій роботі. Успіхів, терпіння рідні, крепкого здоровя та з святом Миколая.

А лично я не боюсь их протокола. Я в суде докажу, что список выплат, идущих поверх минималки, по закону 1774 не содержит слова "индексация"

В статье 3 закона 1774 также не указаны: оплата спецодежды, проезд, питание, компенсации (не говоря уже об отпускных и больничных), что так же не включаются в доплату до минималки. И как доказывать, что индексация включается?

Отпускные, больничные, компенсации и все выплаты по среднему - это выплаты не за отработанное время. А вот индексация платится сугубо за отработанное время.

Выплачивается пропорционально отработанному времени, а не платится за отработанное время. При сдельной оплате труда индексируется сугубо доход в пределах ПМ.

Это я и имел ввиду. Отработал норму часов - получи полную индексацию, не отработал полную норму - получи пропорционально. Как оклад, доплату за ранг и выслугу, за напряженку и ежемесячная премия

Лично вчера была в держпраци, носила письменный запрос по поводу индексации, устно ответили, что входит в 3200 грн., скоро получу письменный ответ, сказали, что сейчас получают скарги по поводу этого вопроса, но категорически стоят на своём - начислять внутри 3200 грн.

Раїса Голобородьку я Вам не бажаю зустрічі в судах так як для бухгалтерів завжди діють закони які ніколи не підтримують бухгалтерів а навпаки

Потому как пока не ясно, что правильно - поверх 3200 или внутрь

Все за год научены включать индексацию в минималку. Поэтому пока включаем в 3200 грн. Может быть, с января 2018 года опять всё обнулят, и начнут писать новые письма с разъяснениями. Это становится традицией.

Тем более, тогда лучше сейчас недоплатить, чем потом рвать на одном месте волосы, пытаясь удержать индексацию поверх 3200 с людей за весь 2017 год

Обращаюсь ко всем, кто ставит мне минусы и спорит со мной: Хотите платить поверх 3200 - платите, флаг вам в одно место. Попробуйте потом поудерживать эти суммы с людей, доплатить то оно попроще будет)))) И повторюсь - я получил сегодня один из журналов для бухгалтеров ("Бюджетная бухгалтерия") где написано, что пока лучше оставить все как есть. Поэтому лично я ничего в декабре ничего пересчитывать за весь 2017 год не собираюсь. На основании чего мне делать эти перерасчеты? А если вы нашли, на основании чего - поделитесь пожалуйста. Но вы мне ничего не предъявите, т.к. нет ни писем Минсоцполитики ни изменений в законе на тему, что индексацию надо платить поверх 3200. Удачи, господа

P.S. и почитайте комментарий от Татьяны чуть выше

Якщо вже пан Голобородько згадав про журнал "Бюджетна бухгалтерія" то хочу запитати в модераторів сайту В номері №45 за 4 грудня Т.Руда писала про направлення оф. запиту до Мінсоцу та Держпрац. Так що там з відповіддю ? З врахуванням обмеженості часу для нарахування зарплати і "швидкістю" роботи Укрпошти. може опублікуєте відповідь спочатку на сайті .

Як тільки лист надійде ми одразу його на сайті опублікуємо! Я переговорив з Оплатою праці :)

Лучше уж отмените эту подачку под названием "индексация". Своей функции покрыть убытки из-за роста инфляции она не несет, только морочат бухгалтерам голову.

А як щодо індексації аліментів, яка розраховується держвиконавцем??? Чому працюючому платнику аліментів нараховується індексація, а "неофіційно-працюючому" - ні податки, ні індексація???