НАДС пояснило, коли держслужбовцям передбачено доплату за додаткове навантаження

Що змінилося у 2025 році?

Законом України від 11.03.2025 №4282-IX внесено зміни до Закону «Про державну службу» №889-VIII, якими запроваджено єдиний підхід до оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад. Однак нова редакція статті 52 Закону №889 не містить норм про виплату доплат за додаткове навантаження.

Що передбачає Держбюджет на 2025 рік?

Натомість згідно з п.13 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет на 2025 рік» №4059-IX, держоргани, які провели класифікацію посад, можуть здійснювати оплату праці з урахуванням:

• сталої заробітної плати (оклад, надбавки, грошова допомога тощо);
• варіативної частини — у тому числі компенсацій за виконання обов’язків за вакантною чи тимчасово відсутньою посадою.

Нюанси та обмеження:

• Закон №4059 не встановлює чітких розмірів таких компенсацій — визначення залишається на розсуд держорганів у межах кошторису.
• Фінансування доплат здійснюється виключно в межах затверджених бюджетних асигнувань, згідно зі ст. 51 Бюджетного кодексу України.
• Норми Закону №889 щодо оплати праці застосовуються лише в частині, що не суперечить положенням Закону №4059.

Таким чином, у 2025 році держслужбовці мають підстави на отримання доплат за додаткове навантаження, але лише у разі, якщо їхній орган провів класифікацію посад і має відповідні кошти у кошторисі.

НАДС наголошує: лист носить інформаційний характер і не встановлює нових правових норм.

Джерело: Лист НАДС № 6129/10.3-25 від 08.07.2025 р.