НАДС затвердило нову Методику проведення класифікації посад державної служби

Національне агентство України з питань державної служби наказом від 30 грудня 2025 року № 164-25 затвердило нову Методику проведення класифікації посад державної служби.

Мета ухвалення документа

Методику прийнято на виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» та з метою уніфікації підходів до оплати праці державних службовців.

Що передбачає нова Методика

Документ визначає:

• принципи та етапи проведення класифікації посад державної служби;
• порядок утворення та роботи класифікаційних комітетів у державних органах;
• вимоги до збору та оформлення інформації про посади;
• механізм визначення класифікаційних кодів посад відповідно до Каталогу типових посад;
• процедуру погодження результатів класифікації з НАДС та його територіальними органами;
• умови та підстави для проведення повторної класифікації посад.

Методика ґрунтується на принципах об’єктивності, обґрунтованості, неупередженості, пріоритетності та цілісності класифікації.

Хто застосовує Методику

Методика призначена для використання:

• суб’єктами призначення;
• керівниками державної служби;
• службами управління персоналом;
• класифікаційними комітетами;
• державними службовцями та посадовими особами державних органів.

Що втратило чинність

Одночасно наказом визнано таким, що втратив чинність, наказ НАДС від 30 вересня 2020 року № 187-20 «Про затвердження Методики проведення класифікації посад державної служби».

Дата набрання чинності

Наказ № 164-25 набирає чинності з 1 січня 2026 року, але не раніше дня його офіційного опублікування.

Джерело: Національне агентство України з питань державної служби